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Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

Optimiser sa rémunération de président de SASU/SAS : tout ce qu’il faut savoir

Vous avez créé une entreprise, et tout particulièrement une société par actions simplifiée (SAS), ou une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ? Ou vous envisagez de le faire ? Sachez que vous devez nommer un seul et unique président, dans le respect de certaines formalités. Mais au-delà de cette nomination, la question qui taraude nombre de […]

Optimiser son salaire de président, c’est 2 800 € à 3 428 € bruts par mois !

S’il est courant de débattre du salaire minimum des présidents de SAS, qui leur permet de se constituer une protection sociale minimum, parler du salaire optimal est tout aussi intéressant ! Autrement dit : comment obtenir le meilleur rapport qualité / prix quand on se verse un salaire ? Combien se verser ?  On fait le tour de la […]

Dirigeants : augmentez votre rémunération grâce à l’intéressement !

Intéressement : de quoi s’agit-il ?  L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale lié aux résultats ou aux performances d’une entreprise.  Les bénéficiaires de ce dispositif perçoivent une prime qui est fonction des résultats ou de la performance de leur entreprise, selon une formule de calcul à caractère aléatoire. En principe cette prime est calculée annuellement.  Intéressement : pour qui ?  […]

Dirigeants : augmentez votre rémunération grâce à la mutuelle d’entreprise

Mutuelle d’entreprise : de quoi s’agit-il ?  Si la sécurité sociale rembourse les frais de santé avancés par les assurés, ce remboursement s’effectue sur une base, qui laisse souvent un reste à charge plus ou moins important. C’est la raison pour laquelle, tous les dirigeants ont ce qu’on appelle une « complémentaire santé d’entreprise » ou « mutuelle d’entreprise » : celle-ci […]

Rémunération des dirigeants : quel salaire minimum se verser en 2021 ?

2021 est accompagnée de la grande question du salaire minimum à se déclarer en tant que président de SASU/SAS ou gérant SARL/EURL. Contrairement aux salariés, vous n’êtes pas soumis au droit du travail. En tant qu’assimilés salariés, vous devez vous attribuer une rémunération minimale pour payer vos cotisations sociales. Qui est concerné par le versement […]

Dirigeants, améliorez votre rémunération de plus de 6 581€ / an grâce au PERECO !

Lecture : avec une enveloppe financière de 6 581€, si le Président décide de se rémunérer avec un salaire, son revenu sera alors d’environ 3 554€ hors impôt sur le revenu. Au contraire, avec la même enveloppe financière, en optant pour le PERECO et l’abondement, son revenu sera alors de 5 943€ et exonéré d’impôt sur […]

Dirigeants, améliorez votre rémunération de plus de 3 290 € / an grâce au Plan d’épargne d’entreprise !

Plan d’épargne d’entreprise : de quoi s’agit-il ? Le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne destiné aux entreprises. Il profite aux salariés et, dans les entreprises de moins de 250 salariés, aux dirigeants. Chaque bénéficiaire de ce PEE peut se constituer une épargne investie en actions et en obligations grâce à des versements personnels.  Concrètement, […]

Dirigeants, faites des économies sur votre salaire grâce aux indemnités kilométriques !

Indemnités kilométriques : de quoi s’agit-il ? En tant que dirigeant, lorsque vous utilisez votre véhicule personnel pour le besoin de votre activité, c’est-à-dire dans l’intérêt de votre société, vous pouvez obtenir des indemnités en contrepartie. On appelle cela des indemnités kilométriques ou plus familièrement, des IK.  Ces dernières sont calculées selon un barème établi et révisé […]

Dirigeants, faites des économies sur votre salaire grâce aux notes de frais !

Lecture : avec une enveloppe financière de 3 000€, si le Président décide de se rémunérer avec un salaire, son revenu sera alors d’environ 1 620€ hors impôt sur le revenu. Au contraire, avec la même enveloppe financière, en optant pour les notes de frais, son revenu sera alors de 3 000€ et exonéré d’impôt […]

Dirigeants, améliorez votre rémunération de 460 € / an grâce aux chèques-vacances !

Cet article est le second d’une série consacrée à l’optimisation de la rémunération du dirigeant. Consultez le 1er article de notre série : Augmentez votre rémunération de 1830€ / an grâce aux CESU ! Chèques-vacances : de quoi s’agit-il ?  Les chèques-vacances sont des titres spéciaux de paiement. Ils financent des prestations d’hébergement, de restauration, de voyages, de culture […]