Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

Aides apprenti : Quelles sont les aides à l’embauche ?

Vous souhaitez engager un nouvel apprenti pour votre entreprise ? Si ce salarié est soumis à un contrat d’apprentissage, vous pourrez probablement profiter de diverses aides à l’embauche ! Mais quelles sont ces aides apprenti ? Sous quelles conditions pouvez vous y prétendre ? Les aides apprenti, résumées dans cet article ! Qu’est ce que l’intérêt de l’apprentissage ? Cela vous... Lire plus →

Comment estimer le coût d’un recrutement en CDI, CDD ou apprentissage ?

Vous souhaitez embaucher un nouveau salarié ? Mais vous vous demandez ce que cela va coûter à votre entreprise ? Comment estimer le coût d’un recrutement ? Et pouvez vous bénéficier d’aides pour cette embauche ? La réponse dans cet article ! Comment estimer le coût d’un recrutement ? Nous vous présentons aujourd’hui un simulateur afin que vous puissiez évaluer par... Lire plus →

La période d’essai, quel avantage pour votre entreprise ?

Vous souhaitez recruter un salarié en CDI ? La période d’essai est un bon moyen pour l’employeur, comme pour le salarié, de se tester. En effet, la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié et au salarié d’apprécier si les fonctions qu’il occupe lui conviennent. Mais quelles sont les règles applicables ? Qu’en est... Lire plus →

Comment recruter les bonnes personnes dans une TPE?

Ce n’est pas chose facile de passer de créateur d’une idée à entrepreneur et chef d’un projet. En effet, cela équivaut à prendre en charge l’intégralité d’une structure, d’une trésorerie voire même d’une équipe. Vous ne pouvez donc réunir toutes les compétences nécessaires à vous seul et devrez donc déléguer certaines tâches en embauchant. Mais alors,... Lire plus →

Créer une société et être salarié : est ce possible ?

Le statut salarié, pour beaucoup d’entre nous est rassurant. Assurance maladie, assurance chômage, régime de retraite, voilà autant de points qui vous poussent à vouloir conserver ce statut. Parallèlement, le régime des travailleurs non salariés (TNS) et son fameux RSI (régime social des indépendants) sont souvent sous le feu des projecteurs afin de dénoncer certains dysfonctionnements.... Lire plus →

Toutes les clés pour organiser la période d’essai d’un nouveau salarié

Vous venez de recruter un salarié ou vous préparez son futur contrat de travail et vous comptez y inclure une période d’essai plus ou moins longue. Mais au fait, en quoi consiste cette période d’essai exactement et comment doit-elle se dérouler ? Dougs répond à toutes vos questions. La période d’essai selon la loi Tout d’abord,... Lire plus →

Accueillir un nouveau salarié dans son entreprise : les premiers pas d’une intégration réussie

Vous venez de finaliser le contrat de travail d’un nouveau salarié pour votre entreprise et, le nez dans les formalités administratives, vous vous demandez soudain “Mais au fait, où est-ce que je vais l’installer ?”. Ce genre de question pratique se pose souvent en dernière minute. Après tout si le premier jour la chaise que vous... Lire plus →