Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

L’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ?

Vous souhaitez faire un cadeau à vos salariés ? Mais l’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ou sur un chèque ? Devrez vous donc payer des cotisations pour faire un don ? Dépendant des montants que vous aurez donné ou de leurs modalités d’utilisation, votre entreprise peut s’exonérer de contributions à la sécurité sociale sur certains... Lire plus →

Employeurs, que devez vous verser pour la Contribution à la Formation Professionnelle ?

La CFP (contribution à la formation professionnelle) permet le financement des éventuelles formations de vos salariés. Comment se calcule-t-elle ? Quand devez-vous la verser ? Toutes les réponses dans la suite de notre article ! Le montant de la taxe dépend de vos effectifs Suivant le nombre d’employés engagés dans votre entreprise, votre Contribution à la Formation Professionnelle... Lire plus →

Chefs d’entreprises, que payez vous pour le 1% logement ?

Ce « 1% Logement », il ne s’agit ni plus ni moins que de la participation de l’employeur à l’effort de construction ! Il s’agit là d’un impôt versé par les employeurs. Cet impôt prend ainsi la forme d’investissements directs incitant à l’amélioration de l’offre de logements sociaux et intermédiaires en faveurs des employés. Petite récapitulation sur ce... Lire plus →

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales à la sécurité sociale

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales À compter du 1er janvier 2018, toutes les entreprises y compris les TPE de moins 9 salariés, sauf option, devront effectuer le paiement mensuel des cotisations sociales à l’URSSAF mensuellement. Cette obligation vient dans le prolongement de la mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Normative) réalisée à... Lire plus →

Comment fonctionne votre système de retraite ?

La retraite dans le libéral: Comment fonctionne votre système de retraite ? Les professions libérales sont concernées par les réformes des retraites, au même titre que les salariés. En 2017, il faut 166 trimestres minimum pour avoir droit à la retraite à taux plein. C’est la CNAVPL qui pilote la retraite dans le libéral avec le régime... Lire plus →

Peut on déduire ses frais de santé dans une entreprise ?

Peut on déduire ses frais de santé dans son entreprise ? Cette question précise s’inscrit dans une réponse plus globale liée à la déductibilité fiscale de la dépense. La charge doit être dans l’intérêt direct de l’entreprise Tout d’abord, les charges doivent être engagées : dans l’intérêt direct de l’exploitation, en lien avec l’objet social de l’entreprise, et... Lire plus →

Préparer son congé maternité IDEL

Une grossesse prévue ou non n’est jamais simple à gérer, mais quand on exerce en libéral c’est encore plus compliqué : il faut trouver un remplaçant, faire les bonnes démarches, prévoir toutes les dépenses à couvrir pendant son congé… Dougs vous aide à aborder cette étape de votre vie sereinement. Le congé maternité idel, explications et... Lire plus →

Comprendre l’assurance Responsabilité Civile (RC)

Quel que soit votre statut, que vous décidiez d’exercer seul, en remplacement ou en association, vous devez vous protéger et souscrire à une ou plusieurs assurance(s). La loi vous oblige à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous protégera dans le cadre de votre pratique. Dougs vous recommande aussi de souscrire à une assurance multirisque... Lire plus →