Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

5 bonnes manières pour arrêter de payer des charges sociales sur son apprenti !

De nombreuses entreprises recrutent chaque année plusieurs apprentis. Ces contrats établis dans un but de formation constituent un atout considérable s’ils ne représentent pas un coût trop élevé. L’Etat, dans ce but, propose plusieurs aides financières qui sont par ailleurs cumulables. Passons ensemble en revue ces diverses aides financières sur l’apprentissage, ainsi que les conditions... Lire plus →

L’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ?

Vous souhaitez faire un cadeau à vos salariés ? Mais l’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ou sur un chèque ? Devrez vous donc payer des cotisations pour faire un don ? Dépendant des montants que vous aurez donné ou de leurs modalités d’utilisation, votre entreprise peut s’exonérer de contributions à la sécurité sociale sur certains... Lire plus →

Employeurs, que devez vous verser pour la Contribution à la Formation Professionnelle ?

La CFP (contribution à la formation professionnelle) permet le financement des éventuelles formations de vos salariés. Comment se calcule-t-elle ? Quand devez-vous la verser ? Toutes les réponses dans la suite de notre article ! Le montant de la taxe dépend de vos effectifs Suivant le nombre d’employés engagés dans votre entreprise, votre Contribution à la Formation Professionnelle... Lire plus →

Chefs d’entreprises, que payez vous pour le 1% logement ?

Ce « 1% Logement », il ne s’agit ni plus ni moins que de la participation de l’employeur à l’effort de construction ! Il s’agit là d’un impôt versé par les employeurs. Cet impôt prend ainsi la forme d’investissements directs incitant à l’amélioration de l’offre de logements sociaux et intermédiaires en faveurs des employés. Petite récapitulation sur ce... Lire plus →

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales à la sécurité sociale

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales À compter du 1er janvier 2018, toutes les entreprises y compris les TPE de moins 9 salariés, sauf option, devront effectuer le paiement mensuel des cotisations sociales à l’URSSAF mensuellement. Cette obligation vient dans le prolongement de la mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Normative) réalisée à... Lire plus →

Comment fonctionne votre système de retraite ?

La retraite dans le libéral: Comment fonctionne votre système de retraite ? Les professions libérales sont concernées par les réformes des retraites, au même titre que les salariés. En 2017, il faut 166 trimestres minimum pour avoir droit à la retraite à taux plein. C’est la CNAVPL qui pilote la retraite dans le libéral avec le régime... Lire plus →

Peut on déduire ses frais de santé dans une entreprise ?

Peut on déduire ses frais de santé dans son entreprise ? Cette question précise s’inscrit dans une réponse plus globale liée à la déductibilité fiscale de la dépense. La charge doit être dans l’intérêt direct de l’entreprise Tout d’abord, les charges doivent être engagées : dans l’intérêt direct de l’exploitation, en lien avec l’objet social de l’entreprise, et... Lire plus →

Préparer son congé maternité IDEL

Une grossesse prévue ou non n’est jamais simple à gérer, mais quand on exerce en libéral c’est encore plus compliqué : il faut trouver un remplaçant, faire les bonnes démarches, prévoir toutes les dépenses à couvrir pendant son congé… Dougs vous aide à aborder cette étape de votre vie sereinement. Le congé maternité idel, explications et... Lire plus →

Comprendre l’assurance Responsabilité Civile (RC)

Quel que soit votre statut, que vous décidiez d’exercer seul, en remplacement ou en association, vous devez vous protéger et souscrire à une ou plusieurs assurance(s). La loi vous oblige à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous protégera dans le cadre de votre pratique. Dougs vous recommande aussi de souscrire à une assurance multirisque... Lire plus →