Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

Quelles sont vos obligations concernant la formation de vos salariés ?

Votre entreprise emploie des travailleurs ? Mais avez vous des obligations liées à vos salariés concernant leur formation professionnelle ? Quels sont leurs droits qui y sont liés ? Beaucoup de questions se posent concernant les compétences de vos salariés ainsi que leurs droits. Comment comprendre tout cela ? Grâce à notre article, apprenez en plus sur les formations... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 19 novembre 2019
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Quel est le nombre de jours travaillés en 2020 ?

Le nombre de jours travaillés en 2020 se calcule en fonction des jours ouvrés de l’entreprise et du contrat de travail du salarié. Pour connaitre le nombre de jours ouvrés de l’année 2020, cela dépend donc principalement des dates sur lesquels tombent les jours fériés. Quel est le nombre de jours travaillés en 2020 ? Quelle est... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 30 septembre 2019
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Contrat d’intéressement

Le contrat d’intéressement est un moyen efficace pour intéresser les salariés aux performances de leur société. Depuis 2019, le forfait social de 20% qui frappait les contrats d’intéressements a même disparu. Ainsi, l’état encourage les entreprises à développer l’épargne salariale. Pour preuve, un contrat d’intéressement modèle vient d’être mis en ligne par le Ministère du... Lire plus →

  • Sarah Jaouani
  • 19 août 2019
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Canicule au travail : Quelles règles pour protéger les employés de la chaleur ?

Entre déshydratation, coups de chaleurs, épuisement, … Le fait de travailler lors des canicules représente un certain risque pour la santé. Avez vous des obligations de protéger vos employés de la chaleur ? Quelles sont les bonnes méthodes à pratiquer pour protéger ses employés de la canicule au travail ? Quelles mesures sont à prévoir ? Le tour... Lire plus →

  • Quentin Maurice
  • 2 juillet 2019
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Salaire des employés : 5 points pour tout comprendre

Votre entreprise est en pleine croissance et vous souhaitez embaucher un nouveau salarié ? Le souci est que vous ne comprenez pas comment vous allez devoir estimer sa rémunération, ni de comment vous devez le payer. On vous livre toutes les réponses concernant le salaire des employés et de comment estimer la paie des nouveaux arrivants... Lire plus →

  • Quentin Maurice
  • 27 mai 2019
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Journée de solidarité

En tant qu’employeur, avez vous déjà entendu parler de la journée de la solidarité ? On vous explique tout ! Tout d’abord, un jour de solidarité, très bien, mais envers qui ? Quelle est cette journée ? Quand se déroule-t-elle ? Etes vous obligé d’en fixer une dans votre entreprise ? Toutes les réponses dans la suite de cet article ! Pourquoi... Lire plus →

  • Quentin Maurice
  • 25 avril 2019
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Un employeur peut il offrir un cadeau à son salarié ?

Quand on est employeur, on peut avoir envie d’offrir un cadeau à son (ou ses) salarié ? Ce cadeau peut prendre plusieurs formes : un cadeau, un chèque cadeau, une carte cadeau, un bon d’achat. Problème, vous avez toutes les chances d’être embêté au prochain contrôle URSSAF. Sauf si vous suivez ces conseils. Les cadeaux et... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 12 avril 2019
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Pourquoi utiliser une convention réglementée ?

Les dirigeants doivent conclure des conventions réglementéesdans l’intérêt de la société. Toutefois, il est apparu nécessaire d’encadrer la conclusion de tels contrats. Cela évite les risques de conventions préjudiciables aux intérêts de la société. L’objectif tendant à prévenir les situations de conflit d’intérêts entre la société et ses dirigeants ou principaux associés a vu sa... Lire plus →

  • Patrick Maurice
  • 8 avril 2019
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Avantage en nature voiture – Que faire ?

Définition de l’avantage en nature d’une voiture Un avantage en nature sur un véhicule consiste à obtenir un complément de rémunération versée au salarié, non pas en espèces, mais en nature. Finalement, il s’agit bien d’un élément de rémunération au sens fiscal du terme. Donc, il faut valoriser les cotisations, les déclarer aux impôts et... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 3 avril 2019
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Le CET : Quand le mettre en place dans mon entreprise ?

Qu’est ce que le Compte Epargne Temps ? Il s’agit d’une méthode dont les salariés disposent pour épargner diverses sortes de rémunérations ainsi que des d’éventuels jours de repos qu’ils n’auraient pas utilisés. Mais que devez vous faire vis à vis de ce CET en tant qu’employeur ? Quelle sont les règles à respecter en matière de... Lire plus →

  • Sarah Jaouani
  • 20 mars 2019
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Les avantages en nature en entreprise

Vous êtes le gérant de votre propre entreprise ? Cela signifie que vous pouvez bénéficier de nombreux avantages en nature ! Entre les divers chèques existants, les frais de voyage, les frais de restauration ou encore les cadeaux que vous pouvez faire à vos employés ou vos clients, ces avantages peuvent prendre de multiples formes. Le tour... Lire plus →

  • Quentin Maurice
  • 19 mars 2019
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5 bonnes manières pour arrêter de payer des charges sociales sur son apprenti !

De nombreuses entreprises recrutent chaque année plusieurs apprentis. Ces contrats établis dans un but de formation constituent un atout considérable s’ils ne représentent pas un coût trop élevé. L’Etat, dans ce but, propose plusieurs aides financières qui sont par ailleurs cumulables. Passons ensemble en revue ces diverses aides financières sur l’apprentissage, ainsi que les conditions... Lire plus →

  • Sarah Jaouani
  • 1 février 2019
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Les avantages du télétravail

Vous dirigez une entreprise ? Le télétravail peut présenter de nombreux avantages pour votre affaire ! Productivité augmentée, taux d’absentéisme en chute progressive, des économies sur la location immobilière : les atouts du télétravail sont nombreux ! Le passage en revue des avantages du télétravail, dans la suite de notre article. Le télétravail, en bref, c’est un boulot qui... Lire plus →

  • Patrick Maurice
  • 15 janvier 2019
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Avez vous besoin d’une autorisation pour ouvrir le dimanche ?

De manière générale, les commerçants ne peuvent ouvrir un dimanche. Cependant certaines règles peuvent lui permettre de travailler ce jour là. Quelles en sont les conditions ? Quelle autorisation pour ouvrir le dimanche ? Le résumé, dans la suite de notre article ! Vous n’avez pas à déposer de demande d’autorisation pour ouvrir le dimanche Vous n’avez pas... Lire plus →

  • Patrick Maurice
  • 20 décembre 2018
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L’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ?

Vous souhaitez faire un cadeau à vos salariés ? Mais l’employeur doit il payer des cotisations sociales sur un cadeau ou sur un chèque ? Devrez vous donc payer des cotisations pour faire un don ? Dépendant des montants que vous aurez donné ou de leurs modalités d’utilisation, votre entreprise peut s’exonérer de contributions à la sécurité sociale sur certains... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 11 décembre 2018
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Le prélèvement à la source en entreprise : Comment faire ?

Cette mesure, énormément discutée lors de sa création, se mettra en place à partir du 1er janvier de l’année 2019. Dans le but d’aider les entreprises dans la mise en place de ce nouveau moyen de collecte de l’IR, nous expliquons dans cet article toutes les notions concernant le prélèvement à la source. Les revenus... Lire plus →

  • Patrick Maurice
  • 4 décembre 2018
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Combien de temps dure un congé de maternité ?

L’Etat assure pour les femmes enceintes un droit aux congés avant et après leur accouchement. Mais ces périodes peuvent varier selon un bon nombre de paramètres modifiables avec certaines conditions. Que représente ces droits aux congé de maternité ? Le point avec Dougs ! Combien de temps peut durer un congé de maternité ? Les droits d’une salarié vis à vis de son congé de... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 21 novembre 2018
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Cotisations & employeurs : Qui paye le forfait social ?

Tout d’abord, le forfait social, de quoi s’agit il ? Le forfait social, c’est une cotisation de l’employeur destinée à la Sécurité Sociale. Mais, sur quoi l’évalue t on ? Et comment le calculer ? La suite de cette réponse, dans notre article ! NB : L’Etat a récemment défini le projet de Loi Pacte, envisageant la suppression du forfait... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 20 novembre 2018
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Employeurs, que devez vous verser pour la Contribution à la Formation Professionnelle ?

La CFP (contribution à la formation professionnelle) permet le financement des éventuelles formations de vos salariés. Comment se calcule-t-elle ? Quand devez-vous la verser ? Toutes les réponses dans la suite de notre article ! Le montant de la taxe dépend de vos effectifs Suivant le nombre d’employés engagés dans votre entreprise, votre Contribution à la Formation Professionnelle... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 13 novembre 2018
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Chefs d’entreprises, que payez vous pour le 1% logement ?

Ce « 1% Logement », il ne s’agit ni plus ni moins que de la participation de l’employeur à l’effort de construction ! Il s’agit là d’un impôt versé par les employeurs. Cet impôt prend ainsi la forme d’investissements directs incitant à l’amélioration de l’offre de logements sociaux et intermédiaires en faveurs des employés. Petite récapitulation sur ce... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 13 novembre 2018
  • Social

Prendre des congés payés pendant un préavis ?

La réponse est oui! Le salarié peut prendre des congés payés pendant un préavis de licenciement / démission. Mais les règles diffèrent selon que les congés payés se soient prévus avant ou après la notification de la rupture du contrat de travail. Si la prise de congés payés pendant un préavis se prévoyait avant la... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 22 octobre 2018
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Chèques vacances

Les chèques vacances, un cadeau à vos employés et à votre entreprise ? Motiver ses salariés en augmentant leur pouvoir d’achat dédié aux vacances et loisirs ; tout en bénéficiant d’une exonération de charges sociales, c’est possible ! Le plus des chèques vacances : en tant que dirigeant vous pouvez également bénéficier de l’exonération de charges sociales.   Les... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 21 août 2018
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TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales à la sécurité sociale

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales À compter du 1er janvier 2018, toutes les entreprises y compris les TPE de moins 9 salariés, sauf option, devront effectuer le paiement mensuel des cotisations sociales à l’URSSAF mensuellement. Cette obligation vient dans le prolongement de la mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Normative) réalisée à... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 23 février 2018
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Comment fonctionne votre système de retraite ?

La retraite dans le libéral: Comment fonctionne votre système de retraite ? Les professions libérales sont concernées par les réformes des retraites, au même titre que les salariés. En 2017, il faut 166 trimestres minimum pour avoir droit à la retraite à taux plein. C’est la CNAVPL qui pilote la retraite dans le libéral avec le régime... Lire plus →

  • Sarah Jaouani
  • 27 septembre 2017
  • Social

Peut on déduire ses frais de santé dans une entreprise ?

Peut on déduire ses frais de santé dans son entreprise ? Cette question précise s’inscrit dans une réponse plus globale liée à la déductibilité fiscale de la dépense. La charge doit être dans l’intérêt direct de l’entreprise Tout d’abord, les charges doivent être engagées : dans l’intérêt direct de l’exploitation, en lien avec l’objet social de l’entreprise, et... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 8 août 2017
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Préparer son congé maternité IDEL

Une grossesse prévue ou non n’est jamais simple à gérer, mais quand on exerce en libéral c’est encore plus compliqué : il faut trouver un remplaçant, faire les bonnes démarches, prévoir toutes les dépenses à couvrir pendant son congé… Dougs vous aide à aborder cette étape de votre vie sereinement. Le congé maternité idel, explications et... Lire plus →

  • Véronique Maurice
  • 15 avril 2015
  • Social

Comprendre l’assurance Responsabilité Civile (RC)

Quel que soit votre statut, que vous décidiez d’exercer seul, en remplacement ou en association, vous devez vous protéger et souscrire à une ou plusieurs assurance(s). La loi vous oblige à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous protégera dans le cadre de votre pratique. Dougs vous recommande aussi de souscrire à une assurance... Lire plus →

  • Patrick Maurice
  • 1 avril 2015
  • Social