Augmentez votre rémunération, créez une SASU ou une SCI… Webinars et conseils gratuits, animés par nos experts chaque jour.Inscriptions ici →
Augmentez votre rémunération, créez une SASU ou une SCI… Webinars gratuits.Inscriptions →

Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

Aides apprenti : Quelles sont les aides à l’embauche ?

Vous souhaitez engager un nouvel apprenti pour votre entreprise ? Si ce salarié est soumis à un contrat d’apprentissage, vous pourrez probablement profiter de diverses aides à l’embauche ! Mais quelles sont ces aides apprenti ? Sous quelles conditions pouvez vous y prétendre ? Les aides apprenti, résumées dans cet article ! Qu’est ce que l’intérêt de l’apprentissage ? Cela vous […]

Le versement pour la Contribution à la Formation Professionnelle

La CFP (contribution à la formation professionnelle) permet le financement des éventuelles formations de vos salariés. Comment se calcule-t-elle ? Quand devez-vous la verser ? Toutes les réponses dans la suite de notre article ! Le montant de la taxe dépend de vos effectifs Suivant le nombre d’employés engagés dans votre entreprise, votre Contribution à la Formation Professionnelle […]

Qu’est ce que la portabilité de la mutuelle ?

Un salarié peut-il continuer à bénéficier de la mutuelle après avoir quitté votre entreprise ? La réponse est oui… grâce à la portabilité de la mutuelle, sous certaines conditions ! La portabilité mutuelle cout pour l’employeur, Dougs vous aide à y voir plus clair ! Qu’est ce que la portabilité de la mutuelle ? La portabilité de la mutuelle […]

Comment rédiger une lettre de licenciement ?

Vous envisagez de licencier un salarié pour motif personnel, vous avez réalisé l’entretien préalable mais vous vous demandez comment rédiger une lettre de licenciement ? Votre question est légitime car la rédaction de la lettre de licenciement est l’exercice difficile par excellence auquel peut se confronter tout employeur. Si vous vous posez des questions sur la […]

Prendre des congés payés pendant un préavis ?

La réponse est oui! Le salarié peut prendre des congés payés pendant un préavis de licenciement / démission. Mais les règles diffèrent selon que les congés payés se soient prévus avant ou après la notification de la rupture du contrat de travail. Si la prise de congés payés pendant un préavis se prévoyait avant la […]

La rupture conventionnelle

Votre salarié vous demande une rupture conventionnelle et vous vous demandez s’il faut ou non accepter, quelle procédure respecter et quelles en seront les conséquences ? Voici les éléments de réponse ! Qu’est ce qu’une rupture conventionnelle? La rupture conventionnelle est aujourd’hui le seul mode de rupture à l’amiable du contrat de travail. Elle permet ainsi au salarié […]

La période d’essai, quel avantage pour votre entreprise ?

Vous souhaitez recruter un salarié en CDI ? La période d’essai est un bon moyen pour l’employeur, comme pour le salarié, de se tester. En effet, la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié et au salarié d’apprécier si les fonctions qu’il occupe lui conviennent. Mais quelles sont les règles applicables ? Qu’en est […]

Quelles indemnités de licenciement en cas de conciliation ?

Quelles indemnités de licenciement en cas de conciliation ? Il arrive parfois, en entreprise, qu’un licenciement soit la seule solution envisageable. Le conseil de prud’hommes a ainsi établit un barème permettant d’estimer le montant des indemnités de licenciement. Afin de vous indiquer les mesures obligatoires concernant la conciliation pour un licenciement, découvrez dans cet article les […]

Chèques vacances

Les chèques vacances, un cadeau à vos employés et à votre entreprise ? Motiver ses salariés en augmentant leur pouvoir d’achat dédié aux vacances et loisirs ; tout en bénéficiant d’une exonération de charges sociales, c’est possible ! Le plus des chèques vacances : en tant que dirigeant vous pouvez également bénéficier de l’exonération de charges sociales.   Les […]

Le paiement mensuel des cotisations sociales à la sécurité sociale

TPE 2018 : Le paiement mensuel des cotisations sociales À compter du 1er janvier 2018, toutes les entreprises y compris les TPE de moins 9 salariés, sauf option, devront effectuer le paiement mensuel des cotisations sociales à l’URSSAF mensuellement. Cette obligation vient dans le prolongement de la mise en place de la DSN (Déclaration Sociale Normative) réalisée à […]