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Tout ce qu'il faut savoir sur la compta pour une entreprise heureuse

Comment licencier un salarié ? La procédure de licenciement

Vous êtes employeur et n’êtes pas satisfait de l’embauche d’un de vos salariés ? Vous réfléchissez à entamer une procédure de licenciement ? Mais comment licencier un salarié ? Le licenciement, c’est une rupture du contrat de travail de l’initiative de l’employeur. Et plusieurs conditions et étapes sont à respecter en la matière. En effet, un non respect […]

Qu’est ce que la portabilité de la mutuelle ?

Un salarié peut-il continuer à bénéficier de la mutuelle après avoir quitté votre entreprise ? La réponse est oui… grâce à la portabilité de la mutuelle, sous certaines conditions ! La portabilité mutuelle cout pour l’employeur, Dougs vous aide à y voir plus clair ! Qu’est ce que la portabilité de la mutuelle ? La portabilité de la mutuelle […]

Comment rédiger une lettre de licenciement ?

Vous envisagez de licencier un salarié pour motif personnel, vous avez réalisé l’entretien préalable mais vous vous demandez comment rédiger une lettre de licenciement ? Votre question est légitime car la rédaction de la lettre de licenciement est l’exercice difficile par excellence auquel peut se confronter tout employeur. Si vous vous posez des questions sur la […]

La rupture conventionnelle

Votre salarié vous demande une rupture conventionnelle et vous vous demandez s’il faut ou non accepter, quelle procédure respecter et quelles en seront les conséquences ? Voici les éléments de réponse ! Qu’est ce qu’une rupture conventionnelle? La rupture conventionnelle est aujourd’hui le seul mode de rupture à l’amiable du contrat de travail. Elle permet ainsi au salarié […]

Quelles indemnités de licenciement en cas de conciliation ?

Quelles indemnités de licenciement en cas de conciliation ? Il arrive parfois, en entreprise, qu’un licenciement soit la seule solution envisageable. Le conseil de prud’hommes a ainsi établit un barème permettant d’estimer le montant des indemnités de licenciement. Afin de vous indiquer les mesures obligatoires concernant la conciliation pour un licenciement, découvrez dans cet article les […]

Comment annoncer à un employé qu’il va être licencié ?

Vous avez décidé de procéder au licenciement d’un employé. Quel que soit le motif de ce licenciement, il va bien falloir l’annoncer à l’employé. C’est la mort dans l’âme que vous commencez à rédiger la fameuse lettre de convocation à l’entretien préalable. Avant de poster ce courrier, Dougs vous propose de refaire le tour des […]