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Lucien Magnin
Je suis très satisfait de l'application Dougs. L'interface est claire, intuitive, et l’équipe est réactive et professionnelle. Tout est fait pour gagner du temps et se concentrer sur l'essentiel.
Mohammed Benhammouda
Après plusieurs années avec un cabinet comptable classique, j'ai décidé de passer chez Dougs, et je ne regrette absolument pas mon choix. J'ai une bien meilleure visibilité sur ma comptabilité en temps réel. C'est un vrai gain de temps et de sérénité.
Marie-Noël Fras
Courtiers, Dougs s’occupe de vos casse-têtes comptables
TVA, taxe sur les salaires, régime fiscal : certaines erreurs viennent moins de la comptabilité elle-même que d’une règle mal appliquée à votre situation.La TVA devient vite difficile à suivre
Certaines prestations peuvent être exonérées de TVA tandis que d’autres suivent un régime différent. Vos droits à déduction peuvent aussi varier selon vos opérations.
→ Une mauvaise analyse peut fausser la TVA collectée comme la TVA déduite.
Chaque opération reçoit le bon traitement TVA
Votre expert distingue vos différentes recettes et tient compte de leur traitement pour déterminer la TVA à collecter et celle que vous pouvez déduire sur vos dépenses.
→ Votre déclaration de TVA correspond à votre situation réelle.
La taxe sur les salaires peut passer sous le radar
Votre activité peut générer des recettes exonérées de TVA. Lorsque vous versez des rémunérations, cette situation peut vous rendre redevable de la taxe sur les salaires.
→ Une charge fiscale arrive sans avoir été anticipée.
Vous savez en amont si elle s’applique
Votre expert tient compte de votre situation au regard de la TVA et des rémunérations versées pour déterminer si la taxe sur les salaires peut s’appliquer.
→ Vous intégrez cette taxe à votre gestion lorsqu’elle vous concerne.
Votre rémunération est décidée au coup par coup
Vous choisissez comment vous rémunérer sans toujours mesurer l’impact sur votre situation personnelle, votre société et vos projets patrimoniaux.
→ Vos choix peuvent manquer de cohérence à long terme.
Votre rémunération s’intègre dans une stratégie globale
On vous aide à arbitrer votre rémunération en tenant compte de votre situation, de votre société et du développement de votre patrimoine professionnel et personnel.
→ Vos décisions restent alignées avec vos objectifs.
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Dougs vous accompagne à chaque étape de votre activité de courtier
Création d'entreprise en ligne
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Logiciel de comptabilité en ligne
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Les questions que se posent les courtiers en assurance
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Pas forcément. Certaines recettes peuvent être exonérées de TVA alors que d’autres peuvent être soumises à la TVA. Et cela joue aussi sur la TVA que vous pouvez récupérer sur vos dépenses. Si une partie de votre activité est exonérée, vous ne pouvez pas forcément déduire toute la TVA payée sur vos achats. Une erreur peut donc fausser à la fois la TVA que vous facturez et celle que vous récupérez.
La taxe sur les salaires peut s’appliquer lorsque votre société verse une rémunération à des salariés ou à un dirigeant assimilé salarié alors que tout ou partie de ses recettes n’est pas soumise à la TVA. C’est l’un des points de vigilance qui revient régulièrement chez les courtiers accompagnés par Dougs.
Les frais liés à l ’ORIAS et à la formation continue obligatoire font partie des dépenses professionnelles à examiner. Il peut aussi s’agir de commissions versées à des apporteurs d’affaires ou de rétrocessions de commissions. Les frais de déplacement et de repas du dirigeant demandent davantage de vigilance : leur déduction dépend de leur caractère professionnel et des justificatifs disponibles.
La Déclaration des honoraires, commissions et autres rémunérations (DAS2) peut concerner votre entreprise selon les sommes versées à certains tiers. Il faut donc vérifier chaque année si vous entrez dans son champ d’application.
L’enjeu consiste à arbitrer entre ce que vous vous versez, ce que vous conservez dans votre société et vos projets personnels. Votre expert-comptable peut vous accompagner dans le développement de votre patrimoine professionnel et personnel en tenant compte de votre fiscalité et de votre protection sociale.
Le choix entre entreprise individuelle, SARL ou SAS dépend surtout de votre mode de rémunération, du niveau de protection sociale recherché et de vos projets pour la société. La SARL peut être adaptée si vous privilégiez une rémunération régulière. La SAS offre davantage de souplesse pour faire entrer des associés ou préparer une cession. Pour un courtier, la taxe sur les salaires doit aussi faire partie des critères étudiés.