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Simulateur de coût d'embauche
Vous envisagez d’embaucher un salarié et souhaitez connaître le coût réel que cela représente pour votre entreprise ? Ce simulateur vous permet d’estimer facilement le coût total d’une embauche.
En quelques clics, obtenez une vision claire et précise de votre recrutement, que votre salarié soit en CDI, CDD ou contrat d’apprentissage. Cet outil vous aide à mieux budgétiser et anticiper vos charges pour optimiser votre gestion RH.
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Vous envisagez de recruter un salarié, mais vous souhaitez connaître le coût réel de cette embauche pour votre entreprise ? Le salaire brut ne correspond pas au montant que vous devrez réellement financer. Il faut également tenir compte des charges patronales et, plus largement, du coût employeur. Cette première évaluation constitue un repère utile avant de mettre en place la gestion sociale de votre entreprise.
Notre simulateur de coût d'embauche vous permet de calculer rapidement le coût estimé d'un recrutement. Simple et rapide à utiliser, il vous aide à évaluer le budget nécessaire pour embaucher un salarié avant de prendre votre décision.
Pourquoi utiliser notre simulateur de coût d'embauche ?
Le coût d'un recrutement dépend de plusieurs éléments, au-delà du seul salaire brut. Notre simulateur vous permet d'obtenir une estimation rapide afin de mieux préparer votre projet d'embauche.
Il peut vous aider à :
- comparer plusieurs niveaux de rémunération ;
- estimer le coût d'un salarié en CDI, en CDD ou en contrat d'apprentissage ;
- mesurer l'impact d'une embauche sur le budget de votre entreprise ;
- préparer plus sereinement votre décision de recrutement.
À noter : le résultat correspond à une estimation du coût salarial hors avantages accordés au salarié, comme la mutuelle, les titres-restaurant ou le remboursement des frais de transport. Le montant réel peut également varier selon les cotisations applicables ou les spécificités de votre entreprise.
Comment fonctionne notre simulateur de coût d'embauche ?
Avant d'accéder au simulateur, vous devez compléter un court formulaire. Il vous est demandé de renseigner votre adresse e-mail, votre situation actuelle (création d'entreprise, entreprise déjà créée, recherche d'un comptable, etc.) ainsi que la manière dont vous avez connu Dougs.
Selon votre situation, une question complémentaire peut s'afficher. Par exemple, si vous indiquez avoir déjà une entreprise ou être accompagné par un expert-comptable, le formulaire peut vous demander des informations supplémentaires avant de vous donner accès au simulateur.
Une fois le formulaire validé, il vous suffit de renseigner :
- le statut du salarié (cadre, non-cadre ou apprenti) ;
- le type de contrat (CDI ou CDD) ;
- le salaire brut mensuel.
Cliquez ensuite sur « Calculer le coût total » pour obtenir instantanément votre estimation.
Quel résultat obtenez-vous ?
Le simulateur vous fournit une estimation détaillée du coût d'une embauche.
Vous retrouvez notamment :
- le coût total mensuel ;
- le coût total annuel ;
- le salaire brut annuel ;
- le montant des charges patronales ;
- le montant des charges salariales ;
- le salaire net mensuel estimé.
Ces résultats vous permettent d'évaluer plus précisément le coût d'un recrutement, de comparer plusieurs hypothèses de rémunération et de mieux anticiper son impact sur les finances de votre entreprise.
À retenir
- Le simulateur estime le coût d'une embauche à partir du statut du salarié, du type de contrat et du salaire brut mensuel.
- Le résultat présente notamment le coût employeur, les charges patronales, les charges salariales ainsi que le salaire net mensuel estimé.
- Le simulateur est adapté à l'estimation du coût d'un salarié en CDI, en CDD ou en contrat d'apprentissage.
- Le résultat constitue une estimation et ne tient pas compte de certains avantages accordés au salarié, comme la mutuelle, les titres-restaurant ou le remboursement des frais de transport.