[Édito] Dougs a 5 ans ! Patrick fait le bilan, calmement…

En réalité, ça fait 5 ans et demi que Dougs existe, mais le mois de mars a été assez intense, entre la gestion de la crise du Covid, l’accompagnement renforcé de nos clients sur cette période compliquée et l’incroyable développement de Dougs. Difficile dans ces conditions de prendre le recul nécessaire.

Et puis, c’est à la rentrée 2015 que Dougs a concrètement démarré avec l’emménagement dans les locaux. C’est donc encore un peu notre anniversaire !

L’évidence d’une rencontre

Lorsque je regarde ce qu’est devenu Dougs et comment l’aventure a débuté, je me rends compte que ça a toujours été une histoire de rencontres. 

C’est quand j’ai eu en main l’un des premiers iPhone, il y a plus de 10 ans, que je me suis dit : pourquoi ne pas imaginer une solution aussi technologique, simple et intuitive pour la compta ? Une idée qui s’est concrétisée quand j’ai rencontré Luc et Florent, au hasard d’un meeting de geeks où nous allions tous pour la première fois. Ça a tout de suite été une évidence ! Luc et Florent ont été les premiers à comprendre ma vision et à y croire autant que moi. Nous avions ensemble à la fois les idées et les compétences techniques pour réaliser cette vision de l’expertise-comptable et de l’accompagnement des entrepreneurs. Si l’un de nous trois n’avait pas été ce jour-là à cet endroit-là, Dougs ne serait probablement jamais né !

C’est comme ça que nous avons démarré, en embarquant Sarah et Véronique dans l’aventure. 5 ans plus tard, nous sommes plus de soixante et nous avons une vingtaine de postes à pourvoir d’ici la rentrée 2021. Malgré cette croissance exponentielle, le recrutement est toujours une vraie histoire de rencontres pour nous.

L’humain, essence de Dougs

Parce que nous sommes une entreprise technologique et oeuvrons pour toujours avoir une longueur d’avance en travaillant aujourd’hui la comptabilité de demain, on pourrait croire de l’extérieur que nous misons tout sur l’innovation technique. Et pourtant… Ce sont vraiment nos collaborateurs le coeur de notre organisation ! Et nous tenons à les valoriser à la hauteur de ce qu’ils apportent aux équipes et à nos clients. Les comptables sont peu souvent mis en avant. Chez nous c’est l’inverse ! Les comptables ont un rôle et une expertise clés. Ils aiment leur métier et savent le partager avec nos clients, avec qui ils sont en contact au quotidien. C’est aussi pour ça que nous disons souvent que “Dougs dépoussière la comptabilité”. Leur travail n’est plus du tout consacré à de la saisie – ce qui représente 60 % des tâches en cabinet traditionnel – mais au conseil client.

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Des métiers et des compétences complémentaires

Quand je regarde dans le rétroviseur, je suis fier du chemin parcouru. On s’est beaucoup trompé, mais on a pris plus de bonnes que de mauvaises décisions, que ce soit côté solution ou côté équipe. C’est une véritable joie de travailler à imaginer le cabinet comptable du 21e siècle et de s’entourer de personnes qui partagent notre vision et notre enthousiasme. 

Comptables, experts-comptables, conseillers fiscalistes, juristes en droit des sociétés, juristes en droit social… : tous les métiers de l’expertise-comptable se trouvent chez nous. Sans parler des développeurs, product managers, talent acquisition managers, des teams administratives, support, content et growth hacking. On recrute beaucoup mais jamais suffisamment !

On recrute encore !

Une dizaine de postes est actuellement ouverte.

Comptables, juristes : si vous en avez assez du schéma de carrière classique et que vous avez envie de monter en puissance en exploitant votre expertise et votre force de conseil au contact des clients, vous avez votre place chez nous !

Nous recherchons également des développeurs expérimentés : full stack et front end.

Et bien d’autres profils encore, à consulter ici :

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