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JB
Très adapté à ma petite entreprise, pratique et simple, je garde ma compta à l'œil ! Doug est une grande aide et fait gagner beaucoup de temps administratif. On peut poser toutes les questions, on a toujours une réponse assez rapide (entre 1h et 1 jour ouvré).
SD
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TL
Je viens de me mettre à mon compte et pas facile quand on y connaît rien, de trouver un partenaire comptable, financier, juridique, etc ; et le tout sans avoir de mauvaise surprise financière sur les coûts. Très honnêtement je ne peux que recommander DOUGS. Ils sont performants et sympas
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L’expert-comptable est un partenaire stratégique du dirigeant. Il ne se limite pas aux chiffres : il sécurise la gestion et aide à prendre les bonnes décisions. Pour une TPE (très petite entreprise), il s’occupe de la tenue comptable, des déclarations fiscales, de l’établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et éventuellement de la paie. Il veille à la conformité légale, tout en conseillant sur l’optimisation de la trésorerie, les charges sociales, et les choix fiscaux. Son inscription à l’Ordre des experts-comptables garantit compétence et sérieux. Résultat : le dirigeant se concentre sur son activité, tout en limitant les erreurs comptables ou fiscales, souvent coûteuses pour une petite structure.
L’expert-comptable permet de gagner du temps en déléguant les tâches comptables et administratives. Il réduit les risques d’erreurs sur les déclarations fiscales, cotisations et obligations légales. Au-delà, il apporte une valeur stratégique : optimisation des charges, choix du statut, pilotage de la trésorerie et décisions éclairées. Avec un expert-comptable, la TPE avance plus sereinement, avec une comptabilité fiable et le dirigeant pleinement concentré sur son cœur de métier.
Oui, c’est possible. La loi autorise le dirigeant à gérer seul sa comptabilité, à condition de respecter les règles comptables et fiscales. Cela implique de maîtriser les écritures comptables, la TVA, les déclarations sociales et fiscales, ainsi que l’établissement du bilan et du compte de résultat. En pratique, cela demande du temps et une bonne rigueur. Beaucoup de TPE choisissent un expert-comptable ou une solution hybride (logiciel + accompagnement) pour limiter les erreurs et se concentrer sur leur cœur de métier.
Commencez par clarifier vos besoins : simple tenue comptable, accompagnement fiscal, paie, conseil, pilotage… Puis comparez les cabinets sur plusieurs critères : tarifs, transparence du contrat, disponibilité du conseiller, avis clients, outils utilisés, rapidité des réponses, spécialisation dans votre secteur d’activité. Vérifiez également la possibilité de tout gérer en ligne, ce qui facilite la vie des TPE. N’hésitez pas à demander une démonstration ou un échange téléphonique pour valider la qualité du service. Le bon cabinet est celui qui vous fait gagner du temps, sécurise vos obligations et comprend votre activité.
Votre TPE doit tenir une comptabilité complète : enregistrement des opérations, conservation des justificatifs, établissement du bilan et du compte de résultat, déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE selon seuils) et obligations sociales. Selon votre structure, une comptabilité simplifiée peut suffire. Respecter ces règles garantit une vision fiable de votre activité et évite retards ou pénalités. Un expert-comptable vous aide à sécuriser le processus et à anticiper les échéances.
Vous transmettez factures, relevés bancaires, notes de frais, justificatifs de dépenses, documents de paie, contrats et pièces juridiques. Selon votre activité, d’autres éléments peuvent être nécessaires : stocks, mouvements de caisse, abonnements, logiciels. Plus les documents sont fournis régulièrement, plus la comptabilité est fluide. L’expert-comptable peut vous aider à structurer un système simple et automatisé.
Vous vous exposez à des pénalités fiscales, des régularisations sociales, des tensions de trésorerie et une perte de visibilité sur votre rentabilité. Une comptabilité imprécise complique l’accès au financement et peut retarder des décisions importantes. Dans les cas extrêmes, elle peut entraîner des sanctions. Pour une TPE, la rigueur comptable est un levier de sécurité et de croissance.
Il met en place des outils de pilotage, sécurise la paie, structure les process, analyse les marges et prépare des budgets. Lors des recrutements ou d’une levée de fonds, il vous conseille sur les impacts financiers et sociaux. L’expert-comptable devient un partenaire stratégique, capable d’anticiper les besoins administratifs et d’aider votre entreprise à grandir sereinement.
Vous résiliez la mission selon les conditions prévues, puis votre nouvel expert-comptable contacte l’ancien cabinet pour récupérer les documents. Le transfert se fait sans interruption de votre activité. Même s’il est possible de changer à tout moment, le début d’exercice est généralement plus confortable pour une transition propre.
Vous devez suivre : trésorerie, marge, résultat net, seuil de rentabilité, charges fixes et variables, TVA à payer, dettes et créances. Ces indicateurs vous permettent d’anticiper les besoins et de prendre de bonnes décisions. Votre expert-comptable peut mettre en place un tableau de bord clair et adapté à votre activité.
Oui, dans le respect total de la loi. Il identifie les leviers : amortissements, provisions, options fiscales, crédits d’impôt, rémunération du dirigeant, choix du régime. Il simule l’impact des décisions pour vous aider à faire les bons arbitrages. Pour une TPE, ces ajustements peuvent améliorer significativement la trésorerie et la rentabilité.
Les TPE ont des besoins comptables particuliers. Les opérations sont peu nombreuses mais les ressources limitées. Le dirigeant, souvent polyvalent, gère commercial, administratif et financier, ce qui laisse peu de temps pour la comptabilité. Les erreurs peuvent vite survenir et la trésorerie est sensible aux retards de paiement. L’expert-comptable aide à suivre les flux, anticiper les tensions et sécuriser la situation financière. Ses solutions sont simples, adaptées et évolutives, évitant les process complexes des grandes entreprises.
Non, la loi n’impose pas de faire appel à un expert-comptable, même pour une TPE. Vous pouvez tenir votre comptabilité vous-même ou utiliser un logiciel en ligne. En revanche, l’expert-comptable apporte une sécurité importante : conformité fiscale, optimisation, réduction des risques d’erreurs et de redressements. Pour beaucoup de dirigeants, c’est aussi un gain de temps et de sérénité. En pratique, dès que l’activité se développe, l’intervention d’un expert-comptable devient un vrai levier pour sécuriser vos obligations et piloter votre entreprise plus facilement.
Le “meilleur” cabinet dépend avant tout de vos besoins : budget, niveau d’accompagnement souhaité, outil comptable, disponibilité du conseiller, spécialisation sectorielle… Les TPE apprécient en général les cabinets modernes, réactifs, capables d’automatiser la saisie et de fournir un suivi régulier. Les cabinets 100 % en ligne comme Dougs sont souvent bien adaptés grâce à leurs prix transparents et leur approche digitalisée. L’important est de choisir un cabinet qui comprend votre activité et vous offre un suivi simple, clair et accessible au quotidien.
Les tarifs varient selon le statut juridique, les options souhaitées (paie, conseil, juridique, etc.) et le mode de fonctionnement (cabinet traditionnel ou cabinet en ligne). En général, une TPE peut s’attendre à un budget compris entre 70 € et 250 € par mois pour la comptabilité courante. Les cabinets en ligne proposent souvent des tarifs plus accessibles grâce à l’automatisation. Pensez également à vérifier les frais annexes : bilan, assemblée générale, création d’entreprise, paie… L’important est que le cabinet annonce clairement un prix forfaitaire et sans surprise.
Vous travaillez via des outils numériques : synchronisation bancaire, dépôt des justificatifs, automatisation des écritures. Les échanges se font par message, téléphone ou visio selon vos besoins. Votre comptabilité est suivie toute l’année, avec un tableau de bord à jour et des alertes sur les obligations. Cela vous permet de rester conforme, tout en gagnant du temps au quotidien.
Il prépare les documents, organise les échanges avec le vérificateur et sécurise la comptabilité. Il identifie les points sensibles (TVA, charges, amortissements) et prépare les réponses pour l’administration. En cas de désaccord, il vous accompagne dans les observations et le dialogue avec le fisc. Cet appui limite les risques de redressement et réduit la pression pour le dirigeant.
Il analyse votre structure, vos dépenses et vos choix fiscaux (IS/IR, régimes de TVA). Il propose des arbitrages : rémunération vs dividendes, amortissements, provisions, investissements, choix des options fiscales. Son rôle est de réduire votre charge fiscale tout en respectant la loi. Pour une TPE, ces optimisations ont souvent un impact direct sur la trésorerie.
Vous bénéficiez d’une comptabilité automatisée : synchronisation bancaire, classement des justificatifs, suivi des factures et reporting en temps réel. Le logiciel réduit les erreurs et la charge administrative. L’expert-comptable accède directement aux données, ce qui accélère la production des comptes et fluidifie les échanges. Un vrai gain de temps pour le dirigeant.
Oui. Il s’occupe des bulletins, des déclarations sociales, des entrées et sorties, des contrats et du respect de la convention collective. Externaliser la paie réduit les risques d’erreur et vous garantit une conformité permanente, dans un contexte où la réglementation évolue constamment.
Tout dépend de votre chiffre d’affaires. Sous certains seuils, vous pouvez bénéficier de la franchise en base. Si vous les dépassez, la TVA devient obligatoire. Le choix du régime impacte votre trésorerie et vos obligations. L’expert-comptable vous aide à sélectionner le régime le plus adapté et à éviter les erreurs au moment des déclarations.








