Participation aux bénéfices

Grâce au mécanisme de participation aux bénéfices, les salariés bénéficient d’une part des résultats financiers de l’entreprise sous forme de prime ou d’épargne salariale. Ce dispositif, obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus, s’étend désormais à certaines PME entre 11 et 49 salariés selon leurs bénéfices réalisés.

Notre simulateur calcule la réserve spéciale de participation en appliquant la formule légale basée sur le bénéfice net, les capitaux propres, les salaires et la valeur ajoutée de l’entreprise.