Combien coûte une rémunération de 2000 € en EURL ?

Vous êtes gérant d'EURL, et vous désirez savoir combien coûte votre rémunération à votre société unipersonnelle. C'est une très bonne question à laquelle nous allons répondre aujourd'hui sous forme de vidéo. Nous prendrons dans cet exemple une rémunération de 2000 € par mois. En bonus, nous vous proposons un outil vous permettant de calculer vos charges sociales. Un super simulateur de rémunération pour dirigeant de d'EURL by Dougs. On y va ?

Retranscription de la vidéo "Combien coûte une rémunération de 2000 € en EURL ? L'outil parfait pour calculer tout ça ! 🤩"

Vous êtes gérant majoritaire d’une EURL ou SARL. Génial !

Vous voulez savoir combien coûte à votre société votre rémunération ? Par exemple, si vous vous donnez 2000 nets, combien vous allez payer de charges sociales en plus ?

Bonne nouvelle, j’ai la solution !

Je m’appelle Patrick. Je vais tout vous expliquer, et vous aurez même accès à notre simulateur.

Allez c’est parti !

Jingle

Le statut social du gérant majoritaire d'une entreprise

Pour bien comprendre le contexte de la rémunération, je fais un rappel du statut social d’un gérant majoritaire.

Ce que je dis est valable pour le gérant d’une SARL ou d’un gérant d’une EURL, tant que la société est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS).

Tout d’abord, le gérant n’est pas un salarié. Il est complètement hors champs du régime général.

Cela veut dire quoi d’être gérant majoritaire ?

Cela veut dire :

  1. Que le gérant est rattaché au régime de la sécurité sociale des indépendants que l’on appelle SSI et que l’on appelait auparavant RSI. Cela n’a rien à voir avec le régime général de la sécurité sociale des salariés ;
  2. Que le gérant paie moins cher ses cotisations que le président de SASU, mais vous serez moins bien protégé également. Juste une consolation : vous pouvez accéder à des protections supplémentaires en souscrivant auprès d’organismes privés. Je vous mets d’ailleurs un lien en description de la vidéo ;
  3. Que le gérant ne cotise pas à Pôle emploi ;
  4. Et enfin que le gérant n’est pas soumis au Code du travail : pas d’horaire maximum, pas de salaire minimum et pas de congés payés. Cela signifie que vous allez vous organiser comme bon vous le souhaitez.

Le simulateur de rémunération pour dirigeant d'EURL

Maintenant que je vous ai rappelé le contexte, voyons tout de suite le simulateur. Je rappelle que nous le mettons à votre disposition dans le lien de la description de la vidéo.

Alors, l'exemple que nous allons retenir :

  • C'est un gérant majoritaire qui habite en France ;
  • Domicilié fiscalement en France ;
  • Qui ne bénéficie pas de l'ACRE ;
  • Et qui va se donner très exactement la somme de 2 000 € nets.

Vous pourriez prendre 3 000 € ou 4 000 €. Là, on a pris cet exemple de 2 000 €. Je vais vous faire voir que vous pouvez absolument faire toutes les combinaisons possibles.

Allez, c'est parti !

Donc, là on voit le simulateur de rémunération pour les TNS, signifiant "travailleurs non salariés". Le travailleur non salarié, c'est un gérant majoritaire, tout simplement.

On y va et on va marquer directement qu'on est bien à l'impôt sur les sociétés (IS). Je choisis une rémunération mensuelle et je retiens par exemple 2 000 € de revenu net.

Et bien, ça me coûtera très exactement 917 € de cotisations sociales, ce qui portera le coût total pour avoir 2 000 € nets à 2 917 €.

On va en profiter tout à l'heure pour expliquer à quoi servent très exactement les cotisations sociales. Ce que je vous propose, c'est pour l'instant de continuer.

Alors ici, je pourrais rentrer dans un plus grand détail :

  • Dire que je suis par exemple en profession libérale ;
  • Que c'est une activité réglementée ;
  • Que j'ai commencé au 1er janvier 2022, même si ce n'est absolument pas le cas ;
  • Qu'on ne bénéficie pas de l'ACRE, même si ça aurait pu se faire ;
  • Qu'on a pu souscrire aussi aux cotisations sociales de prévoyance de retraite complémentaire qui vont venir très activement augmenter le montant des cotisations, mais aussi le niveau de protection. Mais je vais devoir payer également des cotisations sociales sur une partie de ces avantages que je me serais conférée à travers ces nouvelles contributions.

Bon, là je dis que c'est non. Je passe les suivants :

  • Est-ce qu'on a des revenus à l'étranger ? Non plus.
  • Avez-vous des indemnités journalières ? Non.
  • Et le RSA, la prime d'activité... Non plus.
  • Comment souhaitez-vous calculer l'impôt sur le revenu ? On s'arrête là.

Je vais regarder mes paramètres. Je trouve automatiquement mon revenu net, ma profession libérale. Ça rappelle ni plus ni moins tout ce que j'ai pu indiquer comme informations.

Mais je pourrais aller plus loin et calculer mon impôt sur le revenu avec ce système-là. C'est assez exceptionnel !

Alors, tout à l'heure, je vous parlais des cotisations sociales. Et bien, on peut le regarder directement à travers cela. Dans les institutions, l'URSSAF va recourir pour 350 €, la CAVEC pour 448,25 € et la direction des finances (DGFiP) pour 110,33 €.

On va également retrouver la retraite de base : 4 trimestres acquis. C'est à partir du moment où j'ai suffisamment cotisé que je vais valider 4 trimestres. Si vous ne vous versez pas assez de rémunérations, vous ne les validerez pas.

Donc, 2 640 €, c'est pour la retraite. Invalidité et décès, 396 €. Santé, 265 €.

Voilà ce qui vous permet très exactement de mieux appréhender vos cotisations sociales.

👉 Démo à faire avec ce lien !

Point sur l'impôt sur les sociétés

Pour conclure, il y a également un point dont vous devez tenir compte : l’impôt sur les sociétés.

En effet, en vous versant une rémunération avec des charges sociales, vous réduisez le montant de l’impôt sur les sociétés. Ainsi, vous allez économiser de l'IS à 15 % ou 25 % sur la base de votre rémunération chargée.

À très vite chez Dougs !

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