Aides apprenti : Quelles sont les aides à l’embauche ?
Vous souhaitez engager un nouvel apprenti pour votre entreprise ? Si ce salarié est soumis à un contrat d’apprentissage, vous pourrez probablement profiter de diverses aides à l’embauche ! Mais quelles sont ces aides apprenti ? Sous quelles conditions pouvez vous y prétendre ? Les aides apprenti, résumées dans cet article !
Qu’est ce que l’intérêt de l’apprentissage ?
Cela vous permet d’avoir un salarié alternant entre chez vous et chez son centre de formation. Cela lui permet ainsi de gagner un qualification professionnelle pendant la durée de son contrat. L’entreprise, quant à elle, gagne un nouvel employé formé à ses méthodes. Vous pourrez évidemment bénéficier d’aides supplémentaires qui peuvent venir s’ajouter à celles ci : exonération de charges, crédits d’impôts, aides versées par l’Etat et ses régions …
L’exonération de charges sociales
Que représentent ces aides apprenti ?
Suivant la taille de votre entreprise vous pourrez bénéficier de cotisations patronales exonérées, partiellement ou en totalité !
Comment en bénéficier ?
Toute entreprise peut bénéficier de cette exonération de charges sociales. Pour ce qui est des entreprises contenant plus de 11 salariés : leurs cotisations pour assurances sociales et allocations familiales seront exonérées ! Pour les TPE : ils bénéficient également d’exonération sur leurs assurance chômage, leur contribution solidarité, la retraite complémentaire, le versement transport, le forfait social et la contribution au FNAL.
Le crédit d’impôt pour l’apprentissage
Que représentent ces aides apprenti ?
Selon les cas, cette aide peut varier de 1600€ à 2200€ par apprenti ! Vous calculerez ce montant à partir du nombre moyen annuel d’apprentis d’au moins 1 mois.
Comment en bénéficier ?
N’importe quelle entreprise peut bénéficier de cette aide, sous seule conditions qu’elles soient soumises à un régime réel d’imposition ; et qu’elle conclut un contrat d’au minimum un mois. Et la formation de votre apprenti devra être d’un niveau inférieur ou égal à bac+2 !
Attention, à ce jour, ces crédits d’impôt disparaissent au 31 décembre 2018.
Les aides pour l’apprenti travailleur handicapé
Que représentent ces aides apprenti ?
Cette aide peut monter au maximum jusqu’aux 3000€ s’il s’agit d’un recrutement d’une personne handicapée en contrat d’apprentissage. Elle montera jusqu’au 4000€ pour une personne handicapée en contrat de professionnalisation. En réalité, son montant sera pro-ratisé selon la durée du dit de contrat de travail à partir du 6ème mois d’embauche.
Si, après ce contrat d’apprentissage, l’apprenti est gardé dans l’entreprise, L’AGEFIPH se propose même de vous verser une aide à la pérennisation !
Comment en bénéficier ?
Toute entreprise peut bénéficier de cette aide, tant qu’elle embauche un apprenti reconnu handicapé. Cette demande sera à faire auprès de L’AGEFIPH.
Les aides TPE jeunes apprentis
Que représentent ces aides apprenti ?
Cette aide représente 1100€ par trimestre pour la 1ère année du contrat.
Comment en bénéficier ?
L’aide en question se réserve aux TPE de moins de 11 salariés. L’apprenti concerné devra avoir moins de 18 ans lors de la signature. Vous devrez valider la demande d’aide pré-remplie après enregistrement de son contrat d’apprentissage.
Déduire la créance « Bonus Alternants »
Que représentent ces aides apprenti ?
Il s’agit d’une aide de l’Etat qui s’applique à votre taxe d’apprentissage.
Elle est calculée à partir du nombre d’alternants compris entre 5% et 7% de l’effectif annuel moyen de l’entreprise au 31/12 de l’année précédente selon la formule de calcul suivante : pourcentage de l’effectif en alternance X effectif annuel moyen de l’entreprise au 31/12 de l’année précédente X un montant forfaitaire de 400 € par alternant.
Comment en bénéficier ?
Seules concernées : Les entreprises de plus de 250 salariés qui doivent reverser la taxe d’apprentissage et emploient plus de 5% de jeunes en apprentissage dans la limite des 7% d’alternants.
Une prime régionale pour apprentissage
Que représentent ces aides apprenti ?
Chaque région détermine sa propre prime à l’apprentissage. Cependant, elle ne peut être inférieure à 1000€ par année de formation.
Comment en bénéficier ?
Elle se réserve aux entreprises de moins de 11 salariés. Une fois votre contrat d’apprentissage enregistré, votre région vous informera sur les démarches concernant le paiement de cette aide.
Une aide régionale au recrutement d’apprenti supplémentaire
Que représentent ces aides apprenti ?
Cette aide se monte à 1000€ que la région verse à l’embauche d’un apprenti.
Comment en bénéficier ?
Il faut que votre entreprise ne dépasse pas les 250 salariés. Cela sous conditions qu’il s’agisse d’un recrutement d’un premier apprenti ou d’un apprenti en plus par rapport aux contrats débuté dans l’année. Votre région vous informera sur les démarches concernant le paiement de cette aide, cumulable avec la prime régionale pour l’apprentissage.
Êtes vous redevable à la taxe d’apprentissage ? Consultez cet article pour le découvrir !
