[Checklist] 13 astuces pour optimiser sa rémunération de dirigeant de SASU/SAS !

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Optimiser sa rémunération est une volonté affichée par de nombreux dirigeants de SASU/SAS. Mais trouver la bonne stratégie pour y parvenir n’est pas toujours évident. L’enjeu est de jongler entre réduction des charges, avantages fiscaux et protection sociale optimale, tout en servant les bénéfices de l’entreprise. Pour vous aider à mener à bien cette mission, les équipes de Dougs ont concocté une nouvelle checklist pratique !

Quels sont les différents leviers à activer pour optimiser vos revenus ?💰

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le bulletin de salaire et les dividendes ne sont pas les seuls éléments à entrer en jeu quand on parle d’optimiser sa rémunération ! Vous devrez aussi conjuguer d’autres actions clés qui, mises bout à bout, vous aideront à faire des économies. Dans la continuité de notre checklist sur la gestion de trésorerie, nous avons cette fois-ci recensé 13 actions pour optimiser vos revenus de dirigeant de SASU/SAS. Nous les avons classées selon votre situation, que vous ayez des salariés ou non. Dans cette checklist, nous abordons notamment : 

  • les notes de frais ;
  • les indemnités kilométriques ;
  • les plans d’épargne salariale (PEE, PERCO, etc.) ;
  • les dispositifs d’aides aux salariés (chèques cadeaux, titres-restaurant, etc.) ;
  • et bien d’autres leviers à activer !

Envie d’en savoir plus sur l’optimisation de votre rémunération de dirigeant de SASU ? Téléchargez vite notre checklist !

13 astuces à appliquer dès aujourd’hui pour optimisez votre rémunération de dirigeant !
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Marilyn Epee
À propos de l'auteur : Marilyn Epee est Content Manager chez Dougs, l'expert-comptable en ligne qui vous simplifie la vie. Découvrez comment Dougs rend votre compta automatique et sans paperasse.

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