Créer son entreprise quand on est une femme : freins, chiffres et aides

publié le 13 novembre 2026

Par Isabelle Tissot, Head of Acquisition & Go to market

21 min.

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EN BREF

• Créations d’entreprises : en 2025, 44 % des entreprises individuelles ont été créées par des femmes (Insee). Toutes formes juridiques confondues, la part atteint 39 % selon le baromètre DGE-Bpifrance 2026.
• Pérennité : à cinq ans, 69 % des entreprises classiques créées par des femmes sont encore actives, comme celles créées par des hommes. Chez les micro-entrepreneurs, les proportions sont respectivement de 45 % et 36 % (DGE-Bpifrance 2026).
• Financement : 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir obtenu un financement externe, contre 40 % des hommes (DGE-Bpifrance 2026). Cet écart ne mesure pas un taux de refus bancaire : la moindre sollicitation des crédits et dispositifs compte aussi.
• Garantie bancaire : la Garantie ÉGALITÉ Femmes, proposée par France Active sous conditions, peut couvrir jusqu’à 80 % d’un prêt bancaire, dans la limite de 50 000 € de montant garanti, sans caution personnelle.
• Accompagnement : France Active indique que 93 % des entrepreneures soutenues sont encore en activité à trois ans, contre 75 % dans la référence nationale qu’elle cite (Insee 2023). Ces populations ne sont pas nécessairement comparables.

Votre entreprise n’existe pas encore, mais vous devez déjà convaincre : un financeur, votre entourage et, parfois, vous-même.

Quand il faut défendre son idée, chiffrer ses besoins et chercher un réseau, l’incertitude peut repousser le lancement. Ces hésitations s’ajoutent à des obstacles financiers, sociaux et professionnels bien documentés.

L’enjeu est de distinguer les idées reçues des obstacles réels, puis de savoir à qui vous adresser. Chiffres, financements, réseaux, conditions d’éligibilité : ce guide vous aide à choisir vos démarches plutôt qu’à accumuler des noms de dispositifs.

Chez Dougs, cabinet d’expertise comptable en ligne, nous accompagnons les créatrices dans le choix du statut juridique et les formalités de création d’entreprise en ligne. Nous vous aidons ici à comprendre les points à vérifier avant de rencontrer un financeur ou un réseau.

L'entrepreneuriat au féminin : quelques chiffres clés en France

En France, la place des femmes dans la création d’entreprise, l’emploi et la pérennité dépend du périmètre statistique retenu. L’Insee s’appuie sur le système d’information de la démographie des entreprises (SIDE) et le suivi des nouvelles entreprises (SINE), tandis que le baromètre DGE-Bpifrance rapproche d’autres indicateurs : ces résultats se lisent ensemble, sans les confondre.

La part des femmes dans les créations d'entreprise

Selon l’Insee Première nᵒ 2092, 44 % des entreprises individuelles créées en 2025 l’ont été par des femmes. Le système d’information de la démographie des entreprises (SIDE) inclut dans ce périmètre les micro-entreprises, mais pas les sociétés.

Sur l’ensemble des créations, toutes formes juridiques confondues, le baromètre DGE-Bpifrance 2026 indique 39 %. Infogreffe relève pour sa part 31,1 % de femmes parmi les immatriculations qu’il suit au registre du commerce en 2025, soit 231 053 entreprises fondées par des femmes (+12,7 % sur un an).

Les 44 % mesurés par l’Insee et les 31,1 % d’Infogreffe ne se contredisent pas : ils portent sur des ensembles d’entreprises différents. De son côté, le système d’information sur les nouvelles entreprises (SINE) suit les cohortes de créateurs dans le temps pour analyser, entre autres, leur pérennité.

La pérennité et la création de valeur

Les données de pérennité contredisent un préjugé fréquent : les entreprises créées par des femmes ne durent pas moins longtemps que celles des hommes.

Dans les entreprises classiques (sociétés et entreprises individuelles hors micro-entrepreneurs), le taux de pérennité à cinq ans atteint 69 % pour les femmes comme pour les hommes (DGE-Bpifrance 2026, cohorte SINE 2018). Chez les micro-entrepreneurs, 45 % des activités créées par des femmes sont encore actives cinq ans après, contre 36 % pour les hommes, soit neuf points d’écart.

La création d’emplois reste moins fréquente dans les projets féminins observés : 26 % ont embauché au cours des trois premières années, contre 35 % des projets masculins. Les moyens financiers et la taille des structures au démarrage peuvent contribuer à cet écart, sans suffire à en expliquer à eux seuls toutes les causes.

À trois ans, France Active indique que 93 % des entrepreneures qu’elle a soutenues sont toujours en activité, contre une référence nationale de 75 % (Insee 2023). Les deux groupes ne sont pas constitués à l’identique : cette comparaison ne prouve pas, à elle seule, un effet causal de l’accompagnement.

Vous préparez le lancement de votre activité ? Dougs vous accompagne dans votre création d’entreprise en ligne, du choix du statut aux formalités.

Les profils et les motivations des femmes entrepreneures

Les chiffres montrent la place des femmes dans l'entrepreneuriat, mais ils ne racontent pas ce qui les pousse à franchir le pas. En France, les créatrices ont des profils variés et des motivations qui vont bien au-delà de la seule recherche d'indépendance.

Le profil type des créatrices d'entreprise

Parmi les créatrices d’entreprises individuelles classiques, 75 % sont diplômées de l’enseignement supérieur, contre 47 % des hommes (Insee, cohorte 2022). Dans les micro-entreprises, l’écart reste visible : 58 % des femmes contre 43 % des hommes.

Selon le baromètre Infogreffe 2025, l’âge moyen des créatrices étudiées est de 40,1 ans. Les expériences professionnelles et les compétences mobilisées varient ensuite fortement selon le secteur et le type d’activité.

Les secteurs où elles sont les plus nombreuses : la santé humaine et l'action sociale (74 % de femmes parmi les créateurs), les autres services aux ménages (75 %). À l'inverse, elles restent très minoritaires dans la construction (3 %) et les transports (10 %).

Le régime de la micro-entreprise, souvent choisi pour démarrer une activité à petite échelle, simplifie les formalités et calcule les cotisations sociales sur le chiffre d’affaires encaissé. Il attire des projets qui disposent parfois de peu de capital initial ; il ne faut pas en déduire que ce régime provoque, à lui seul, un sous-financement.

L’organisation familiale compte également. Dans le sondage OpinionWay pour France Active et la Fédération bancaire française de 2026, 49 % des femmes souhaitent des dispositifs facilitant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. La même proportion juge essentielle une meilleure répartition des tâches domestiques et familiales.

Ce qui pousse une femme à se lancer

Selon le sondage OpinionWay pour France Active et la Fédération bancaire française publié en mars 2026, 56 % des femmes citent la recherche de sens et 52 % la concrétisation d’une idée personnelle parmi leurs motivations à entreprendre. Les aspirations ne se résument donc pas à l’augmentation des revenus.

La dimension d’écoresponsabilité et d’impact social progresse aussi dans certains projets. Le baromètre DGE-Bpifrance 2026 indique que 46 % des femmes interrogées relèvent d’un « entrepreneuriat de valeur », c’est-à-dire d’une démarche donnant une place importante aux convictions ou à l’utilité du projet, au-delà du seul chiffre d’affaires.

Le syndrome de l’imposteur peut toutefois peser sur la décision de se lancer. Dans une enquête d’Initiative Île-de-France menée en 2025 auprès de 615 créatrices et dirigeantes franciliennes, 93 % déclarent avoir déjà douté de leurs compétences malgré leurs réussites, dont 66 % souvent. Ces résultats ne constituent pas une mesure représentative de toutes les entrepreneures françaises.

Aides à la création d'entreprise

• Les aides financières

• Les leviers fiscaux

• Les dispositifs d'accompagnement

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Les différents freins à l'entrepreneuriat féminin

Les obstacles à l’entrepreneuriat féminin se cumulent parfois : recherche de financement, projection financière, autocensure ou difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les distinguer permet de repérer ce qui relève d’un besoin d’information, de moyens ou de soutien de l’entourage.

Les freins financiers et pratiques

D’après le baromètre DGE-Bpifrance 2026, 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir obtenu un financement externe, contre 40 % des hommes. L’écart tient en partie au moindre recours aux financeurs. Une étude de la Banque de France publiée en février 2026 confirme, pour les crédits bancaires des entreprises françaises qu’elle observe, des demandes moins fréquentes mais pas une probabilité de rejet significativement plus élevée à dossier comparable.

Dans le sondage OpinionWay pour France Active et la Fédération bancaire française de 2026, 27 % des femmes redoutent de manquer du capital de départ ou de rencontrer des difficultés pour obtenir un financement. Cette crainte peut retarder les démarches avant même le premier rendez-vous bancaire.

Une projection financière incomplète peut aussi fragiliser le lancement : oublier le besoin en fonds de roulement ou sous-estimer les dépenses initiales réduit la marge de manœuvre pour recruter et développer l’activité. Un prévisionnel chiffré permet de discuter des besoins réels avec les partenaires financiers.

En reprise-transmission, c’est-à-dire lors du rachat d’une entreprise existante, les difficultés à négocier le prix, à apprécier la valeur de l’activité et à réunir les fonds peuvent s’ajouter aux questions de légitimité dans un secteur peu féminisé. Un accompagnement spécialisé est utile pour préparer l’opération.

Les freins psychologiques et sociaux

Dans l’enquête 2025 d’Initiative Île-de-France auprès de 615 entrepreneures franciliennes, 56 % disent avoir sous-estimé la valeur de leur offre, 45 % ne pas avoir assez sollicité de clients ou de financeurs et 46 % avoir évité de prendre la parole en public. Ces résultats éclairent des mécanismes d’autocensure, mais ne peuvent être généralisés à toutes les femmes en France.

À l’échelle nationale, le sondage OpinionWay pour France Active et la Fédération bancaire française de 2026 indique que 24 % des femmes envisagent de créer leur entreprise, soit trois points de plus qu’en 2025. Dans le même temps, 84 % anticipent au moins un obstacle : le désir d’entreprendre coexiste donc avec des inquiétudes très présentes.

Le mythe de la « superwoman », selon lequel une entrepreneure devrait tout réussir sans difficulté professionnelle ni familiale, ajoute une pression parfois dissuasive. Renoncer à tout faire seule et chercher des interlocuteurs adaptés permet de mieux répartir les efforts nécessaires au lancement.

La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle reste un frein pratique important. Le soutien de l’entourage (conjoint, famille, réseau proche) peut alléger la charge d’organisation, même si les études ne mesurent pas toujours précisément son influence.

Face aux freins et aux inquiétudes qui peuvent accompagner un projet entrepreneurial, cette vidéo présente les sept étapes clés pour lancer votre entreprise, du besoin consommateur aux formalités.

L'égalité des chances dans l'entrepreneuriat

L’égalité des chances dans l’entrepreneuriat dépend autant de la possibilité de se projeter comme dirigeante que de l’accès aux financements et aux opportunités stratégiques. Les écarts de représentation se retrouvent à différentes étapes de la chaîne entrepreneuriale et dans des secteurs d’activité où les modèles féminins sont moins visibles.

La place des femmes dans la chaîne entrepreneuriale

Selon l’indice entrepreneurial français (IEF) du baromètre DGE-Bpifrance 2026, 29 % des femmes participent à la chaîne entrepreneuriale, contre 39 % des hommes. Cette notion couvre les personnes qui envisagent de créer ou reprendre une entreprise, portent déjà un projet, dirigent une structure ou l’ont dirigée. Par ailleurs, 23 % des femmes déclarent une forte exposition à l’entrepreneuriat (dans leur entourage ou leur parcours), contre 34 % des hommes.

Au sein du programme French Tech Next40/120, 20 % des personnes PDG ou cofondatrices sont des femmes en 2025, selon le baromètre DGE-Bpifrance 2026. La participation des femmes à la chaîne entrepreneuriale a, elle, progressé de trois points entre 2021 et 2025. Dans les startups, une levée de fonds sur quatre implique au moins une femme fondatrice (baromètre SISTA x BCG 2025), mais les équipes exclusivement féminines ne concentrent que 2 % des montants levés.

Pour connaître les associations, les réseaux dédiés et les dispositifs de soutien disponibles, notre article sur les femmes entrepreneures françaises recense des interlocuteurs selon les profils.

Les archétypes de genre comme frein structurel

Les archétypes de genre sont des représentations qui associent plus spontanément le leadership aux hommes et les métiers du soin aux femmes. Ces stéréotypes peuvent influencer la manière dont les projets innovants, les demandes de financement ou les ambitions de développement sont accueillis.

L’étude de Kanze, Huang, Conley et Higgins publiée en 2018 dans l’Academy of Management Journal montre que, dans les échanges qu’elle a observés avec des investisseurs en capital-risque, les femmes recevaient davantage de questions axées sur la prévention des pertes et les hommes davantage de questions sur les perspectives de gain. Ce résultat ne doit pas être généralisé à toutes les banques : les données françaises récentes de la Banque de France distinguent justement le moindre recours au crédit du refus bancaire.

Dans les projets de reprise comme dans les secteurs à fort potentiel d’innovation (tech, industrie, construction), les difficultés à négocier et le manque de réseaux dédiés peuvent accentuer les écarts d’accès aux opportunités. Les femmes y restent moins représentées, sans que cela permette de juger la qualité de leurs projets individuels.

Pour une créatrice ou une repreneuse, l’enjeu est donc d’identifier les appuis appropriés au secteur, au financement recherché et au stade d’avancement de son activité. Plusieurs réseaux et garanties peuvent servir de relais.

Accompagnement et soutien aux entrepreneures

Pour créer, reprendre ou développer votre entreprise, les programmes d’accompagnement et les réseaux dédiés à l’entrepreneuriat féminin n’offrent pas tous la même aide. Certains facilitent l’accès au crédit, d’autres proposent des ateliers, un mentorat ou un guide d’orientation : le bon choix dépend de votre profil et du stade de votre projet.

La Garantie ÉGALITÉ Femmes : un appui pour le prêt bancaire

L’ancien Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF) porte désormais le nom de Garantie ÉGALITÉ Femmes. Géré par le réseau France Active avec le soutien de partenaires publics, ce dispositif vise à faciliter le crédit bancaire des femmes éligibles, sans leur demander de caution personnelle.

Critère principal : être inscrite comme demandeuse d’emploi ou se trouver en situation de précarité au moment de la création ou de la reprise. Cette dernière situation peut concerner, par exemple, une bénéficiaire de minima sociaux ; le dossier reste examiné par France Active.

Ce que la garantie couvre :

• jusqu’à 80 % du montant du prêt bancaire, dans la limite de 50 000 € de montant garanti ;
• une durée maximale de sept ans (84 mois) ;
• un coût unique de 2,5 % du montant garanti ;
• aucune caution personnelle exigée ; la banque peut toutefois prendre une garantie réelle sur les biens financés par le prêt.

La garantie peut concerner plusieurs formes juridiques et secteurs d’activité. Si l’entreprise compte plusieurs associés, la porteuse de projet doit participer activement aux décisions. La garantie couvre des investissements et/ou un besoin en fonds de roulement, sous réserve d’acceptation du financement bancaire.

Selon la fiche Bpifrance Création, le prêt garanti doit financer une entreprise créée ou reprise depuis moins de trois ans. Avant de déposer le dossier, faites confirmer votre situation et les conditions actualisées par l’association territoriale France Active, certaines fiches publiques présentant des indications divergentes.

Notre guide détaille toutes les aides à la création d'entreprise pour les femmes disponibles en France, avec leurs critères d'éligibilité précis.

Le conseil pratique de Dougs

Avant de solliciter une garantie bancaire ou un prêt d’honneur, établissez le montant de votre apport, vos dépenses de départ, vos besoins de trésorerie et le calendrier de financement. Présenter les mêmes chiffres aux différents interlocuteurs facilite l’étude de votre projet. Ce conseil pratique ne remplace pas l’analyse des critères propres à chaque organisme.

Les réseaux et programmes d’accompagnement

Force Femmes

Critère principal : avoir au moins 45 ans, être demandeuse d’emploi et être inscrite à France Travail depuis moins de deux ans, dans une zone couverte par l’association.

Force Femmes propose des entretiens individuels, des ateliers collectifs et des parcours selon l’avancement du projet. « Motivées pour créer » prépare à la création ; « Booster by Force Femmes » s’adresse à des dirigeantes déjà lancées, sous conditions supplémentaires (entreprise créée après 40 ans, au moins un an d’existence et chiffre d’affaires supérieur à 50 000 € pour l’édition 2026). Le programme Booster 2026 se déroule sur 100 jours, et non sur dix mois.

Les Premières

Critère principal : compter au moins une femme dans l’équipe fondatrice et présenter un projet innovant, sur le plan technique, social ou des usages, avec des perspectives de développement. Les modalités sont définies par les incubateurs et leurs jurys.

Les Premières fédère des incubateurs en métropole et en outre-mer. Son programme « Premières de Cordée » s’adresse plus particulièrement aux femmes et aux équipes mixtes résidant ou implantées dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), pour créer ou développer une entreprise.

Action’elles

Critère principal : être porteuse d’un projet de création ou déjà cheffe d’entreprise. Le réseau Action’elles propose des formations et des ateliers selon la région. Son « Parcours Créa » traite du business plan, du prévisionnel financier, du financement et de l’immatriculation ; les modalités d’inscription et les tarifs doivent être vérifiés auprès de l’antenne locale.

Wom'Energy (Réseau Entreprendre)

Critère principal : être une femme qui crée, reprend ou développe une entreprise présentant un potentiel de développement, sous réserve de sélection par l’antenne locale. Wom’Energy est un parcours proposé par Réseau Entreprendre à l’échelle nationale et décliné localement : il associe accompagnement par des chefs d’entreprise et, selon le dossier retenu, un prêt d’honneur (prêt personnel à taux zéro et sans garantie) dont le montant est fixé par l'association locale, généralement de l'ordre de 15 000 à 50 000 € (à vérifier auprès de l'antenne Réseau Entreprendre de votre territoire).

Activ'Créa (France Travail)

Critère principal : être demandeuse d’emploi au moment de la démarche.

Activ’Créa est une prestation de France Travail pouvant durer jusqu’à trois mois. Elle aide à explorer une idée, à identifier les conditions de réussite et à décider de poursuivre ou non un projet avant l’immatriculation. Les démarches pour créer une entreprise avec France Travail peuvent aussi ouvrir l’accès à d’autres accompagnements selon votre situation.

French Tech Tremplin

Critère principal pour la cinquième promotion : diriger une startup de moins de trois ans, détenir au moins 25 % de son capital et remplir un critère de sous-représentation parmi les suivants :

• bénéficiaire de minima sociaux ;
• boursière ;
• résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou un territoire rural prioritaire ;
• réfugiée ou pupille de l'État.

Pour la cinquième promotion (2026-2027), French Tech Tremplin propose douze mois d’incubation et un soutien financier pouvant atteindre 15 000 € par startup. La promotion compte 102 entreprises lauréates, dont 33 dirigées par des femmes (32,4 %). Les candidatures à cette promotion sont closes : vérifiez les prochains appels avant de préparer un dossier.

La Semaine de la création-reprise d’entreprise, organisée dans le cadre de l’opération RESTART de France Travail, s’adresse aux personnes qui envisagent de créer ou reprendre une activité. Le programme Entrepreneuriat Quartiers 2030 propose, lui, des parcours et des accélérateurs aux entrepreneurs des quartiers prioritaires (QPV), y compris lors du développement de leur activité.

Les prêts d'honneur et les aides régionales

Les prêts d'honneur Initiative France

Un prêt d’honneur est un prêt personnel à taux zéro, accordé sans garantie ni caution après étude du projet. Il renforce l’apport du porteur de projet et peut faciliter l’obtention d’un crédit bancaire ; il doit toutefois être remboursé selon l’échéancier convenu.

En 2025, Initiative France indique avoir financé 20 299 projets, dont 44 % portés par des femmes, pour un prêt d’honneur d’environ 10 000 € en moyenne. Ces projets ont contribué à la création ou au maintien de 56 837 emplois, d’après les résultats publiés par le réseau.

Si votre apport est limité, les prêts d’honneur et les garanties bancaires peuvent renforcer un plan de financement. Ils ne dispensent pas de vérifier la viabilité du projet : notre guide pour créer son entreprise sans argent détaille les possibilités et leurs limites.

Les CLEFE

Les Clubs locaux d’épargne pour les femmes qui entreprennent (CLEFE) accordent des prêts rémunérés par des intérêts, financés par l’épargne de leurs membres. Leur fonctionnement, les montants et les conditions dépendent des clubs encore actifs localement : vérifiez l’existence d’un CLEFE et ses modalités dans votre département.

Les aides régionales

Selon le bilan publié par Bpifrance sur l’exercice 2024, dix plans d’action régionaux en faveur de l’entrepreneuriat des femmes étaient actifs, en partenariat avec l’État et les régions. Les programmes, les financements et leurs conditions évoluent d’un territoire à l’autre. Une prime régionale à la création d’entreprise peut parfois compléter les aides nationales, si ses critères le permettent.

Le cumul des aides et des accompagnements

Une garantie bancaire, un prêt d’honneur et un accompagnement en réseau peuvent répondre à trois besoins distincts : rassurer la banque, renforcer votre apport et structurer votre activité. Ils peuvent être associés si les conditions propres à chaque dispositif et les décisions des organismes le permettent ; le cumul n’est ni automatique ni garanti.

Par exemple, une demandeuse d’emploi éligible peut faire examiner son dossier par France Active, solliciter un prêt d’honneur auprès d’Initiative France et participer à des ateliers Force Femmes si elle remplit aussi les critères d’âge et d’inscription. Vérifiez l’ordre des démarches avec les associations concernées avant de demander le financement bancaire.

Des témoignages et des portraits d'entrepreneures

Deux parcours en territoire rural illustrent des manières différentes de développer l’entrepreneuriat féminin : prendre la direction d’une coopérative existante ou créer une activité répondant à un besoin local. Leur point commun tient aux financements et à la mutualisation des ressources mobilisés à chaque étape, plutôt qu’à un modèle unique de réussite.

Clémence Ducroquet-Talleu, coopérative laitière en territoire rural (Hauts-de-France)

Clémence Ducroquet-Talleu dirige la Coopérative Fruitière Lait Prairies du Boulonnais, située à Vieil-Moutier, dans le Pas-de-Calais. Elle a rejoint en 2021 cette structure créée en 2014 : son parcours est donc un exemple de développement et de direction d’une entreprise existante, pas de création initiale de la coopérative.

Sept exploitations agricoles mutualisent leurs équipements de collecte, de pasteurisation et de transformation pour produire des yaourts et des fromages blancs fermiers. Cette coopérative laitière approvisionne des commerces, des hôtels et des établissements scolaires ; France Active évoque une progression de son chiffre d’affaires d’environ 20 % par an au moment du témoignage.

Le développement a été appuyé par un prêt participatif de France Active Pas-de-Calais en 2024 (financement généralement remboursé après les dettes ordinaires, selon le contrat), ainsi que par Réseau Entreprendre Côte d’Opale. Cette combinaison de financement et de mutualisation des ressources illustre une démarche d’économie circulaire en territoire rural.

Source : témoignage de Clémence Ducroquet-Talleu publié par France Active.

Natacha Kancel, agriculture durable et insertion en Guadeloupe

Natacha Kancel a créé l’atelier d’insertion Drain’ailes à Sainte-Rose, en Guadeloupe. Cette association emploie une douzaine de femmes en insertion, dont des mères isolées, autour de trois activités : agroforesterie (cacao, vanille, café), agriculture biologique en permaculture (maraîchage et arbres fruitiers) et agro-transformation (sauces, assaisonnements et jus locaux).

Drain’ailes a bénéficié d’un prêt à taux zéro de France Active Guadeloupe, de 21 000 €. D’après France Active, le cofinancement mobilisé avec la Banque des Territoires, la Région et le Département couvre environ 70 % des besoins du projet.

Le projet relie insertion professionnelle, transmission d’un patrimoine agricole local et bien-être des femmes éloignées de l’emploi. Il montre comment un financement adapté peut soutenir une initiative sociale dans un territoire rural.

Source : témoignage de Natacha Kancel publié par France Active.

Ces parcours portent sur des activités différentes et montrent surtout l’importance de choisir le bon appui. Pour découvrir d’autres expériences, lisez le témoignage de Mélanie, cofondatrice de Double A, ou le portrait des créatrices de Nêge Paris. Mélanie explique, pour sa part, ne pas avoir été accompagnée par un réseau spécialement dédié aux femmes.

La sensibilisation et l'éducation à l'entrepreneuriat

La sensibilisation des nouvelles générations contribue elle aussi à l’égalité des chances dans l’entrepreneuriat. Dans les collèges, les lycées et les établissements supérieurs, des rencontres avec des dirigeantes et des projets éducatifs permettent de découvrir d’autres orientations professionnelles.

Des programmes dans les établissements scolaires

Depuis la fusion de janvier 2026 entre 100 000 Entrepreneurs et Entreprendre Pour Apprendre, le réseau Entreprendre Pour Apprendre porte les Semaines de sensibilisation des jeunes « Femmes et Entrepreneuriat ». La 14e édition s’est tenue du 9 au 31 mars 2026, avec des témoignages de dirigeantes bénévoles.

Le programme s’adresse aux jeunes de 9 à 25 ans, dans les écoles, collèges, lycées et établissements supérieurs, ainsi qu’au cours de rencontres dédiées. Les échanges avec des entrepreneures leur donnent des modèles auxquels se référer et aident à déconstruire les stéréotypes professionnels.

L’effet de « rôle modèle » désigne l’influence que peut avoir la rencontre avec une cheffe d’entreprise sur la manière dont un jeune se représente ses possibilités d’orientation. Les pouvoirs publics et les réseaux éducatifs s’appuient sur ces témoignages pour élargir les perspectives professionnelles des élèves.

Le baromètre DGE-Bpifrance 2026 mesure une progression de l’exposition des femmes au monde entrepreneurial. Ce constat invite à maintenir les actions de sensibilisation, même si les écarts de représentation avec les hommes restent visibles.

Les projets portés par des femmes et les programmes de sensibilisation

Dans l’enseignement supérieur, les rencontres avec des repreneuses ou des dirigeantes de secteurs encore peu féminisés peuvent élargir les choix de carrière. Ces initiatives rendent aussi plus visibles les difficultés spécifiques de la reprise-transmission et les possibilités d’accompagnement des projets portés par des femmes.

Dans les startups, la charte SISTA fixe l’ambition d’atteindre 30 % de structures fondées ou cofondées par des femmes d’ici 2030. Le concours « 101 femmes entrepreneures », organisé avec Bpifrance et le ministère chargé de l’Égalité, met quant à lui 101 projets en lumière dans les départements français. L’édition 2026 a distingué ses lauréates en septembre ; France Active indique avoir accompagné ou financé 25 d’entre elles. Ces chiffres ne mesurent pas le taux de survie des entreprises lauréates.

EN RÉSUMÉ

Pour passer des intentions aux démarches, choisissez les interlocuteurs en fonction des besoins réels de votre projet.

• Définissez votre besoin : distinguez les dépenses de lancement, le fonds de roulement et le financement réellement à demander ;
• Vérifiez votre profil : âge, situation professionnelle, territoire et date de création déterminent les programmes que vous pouvez solliciter ;
• Préparez les bons justificatifs : prévisionnel financier, présentation du projet et pièces demandées par les réseaux permettent d’engager les échanges ;
• Coordonnez les démarches : faites valider avec chaque organisme la compatibilité entre prêt d’honneur, garantie bancaire et accompagnement ;
• Sollicitez les bons interlocuteurs : commencez par l’association France Active territoriale, puis prenez contact avec les réseaux adaptés à votre secteur et à votre stade de développement.

Isabelle Tissot

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