Pour établir la durée d’une collaboration avec un freelance, définir vos congés à venir ou prévoir les deadlines importantes pour votre activité, vous avez besoin de connaître le nombre de jours ouvrés en 2022. Ces informations sont précieuses pour la gestion sociale de votre entreprise. Dougs vous aide à connaître le nombre de jours ouvrés et de jours ouvrables en 2022. Nous faisons également le point sur la différence entre jours travaillés et jours ouvrables.
L’année 2022 comporte :
• 105 samedis et dimanches ;
• 53 samedis ;
• 52 dimanches ;
• 11 jours fériés dont 7 hors samedi et dimanche ;
• 253 jours ouvrés ;
• 306 jours ouvrables.
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
En fonction de votre activité, vous pouvez être amené à distinguer jours ouvrés et jours ouvrables :
- Les jours ouvrables sont les jours où vous pouvez légalement travailler. Cela comprend tous les jours de la semaine, excepté un jour de repos hebdomadaire et les jours fériés non travaillés. On en dénombre 6 par semaine : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi. Le dimanche fait généralement office de jour de repos.
On compte 306 jours ouvrables en 2022.
- Les jours ouvrés correspondent aux cinq jours de la semaine effectivement travaillés dans une entreprise : lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi. Ils font exception le week-end (samedi et dimanche) et des jours fériés.
Il y a 253 jours ouvrés en 2022.
Calcul des jours ouvrés en 2022 en France
Les jours travaillés en 2022 se calculent pour un temps plein classique, en partant du principe que votre entreprise fonctionne sur un rythme de 5 jours :
365 jours – 105 jours de week-end – 7 jours fériés (hors jour de solidarité) = 253 jours ouvrés pour l’année 2022.
Mais cela ne tient pas compte de la journée de solidarité que le salarié doit accomplir.
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Calcul jours ouvrables en 2022 en France
Nous l’avons vu plus haut, une semaine comporte 6 jours ouvrables du lundi au samedi. Ainsi, pour connaître le nombre de jours ouvrables pour une entreprise, il suffit de déduire les dimanches et les fériés :
365 jours dans l’année – 52 dimanches – 7 jours fériés du lundi au samedi (hors journée de solidarité) = 306 jours ouvrables en 2022
Quid des jours travaillés en 2022 ?
Il y a 253 jours ouvrés et 306 jours ouvrables en 2022. Si l’on retire 25 jours de congés payés, nous obtenons 228 jours travaillés, si votre société fonctionne en jours ouvrés, et 281 si vous adoptez les jours ouvrables en 2022.
Les jours fériés de l’année 2022 en France
L’année 2022 comporte 7 jours fériés hors samedi et hors dimanche.
| Jour de l’an | Samedi 1er janvier 2022 |
| Lundi de Pâques | Lundi 18 avril 2022 |
| Fête du Travail | Dimanche 1er mai 2022 |
| Victoire 1945 | Dimanche 8 mai 2022 |
| Ascension | Jeudi 26 mai 2022 |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 6 juin 2022 |
| Fête nationale | Jeudi 14 juillet 2022 |
| Assomption | Lundi 15 août 2022 |
| Toussaint | Mardi 1er novembre 2022 |
| Armistice 1918 | Vendredi 11 novembre 2022 |
| Noël | Dimanche 25 décembre 2022 |
Le lundi de Pentecôte (6 juin 2022) est normalement travaillé au titre de la journée de solidarité. Cependant, certaines entreprises ont choisi un autre jour férié ou une autre méthode.
À savoir, certains départements (Moselle, Bas-Rhin et Haut-Rhin) disposent de 2 jours fériés supplémentaires. Ainsi le 26 décembre et le Vendredi Saint sont fériés pour les communes dotées d’un temple protestant sur leur localité.
Voilà qui devrait faciliter votre gestion sociale et de décompte des jours ouvrés et des jours ouvrables. Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter par tél. au 04 28 29 62 62 ou directement via le tchat.
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