Formation : comment optimiser votre rémunération de dirigeant SARL/EURL ?

Vous êtes dirigeant d'une SARL ou EURL, et vous ne savez pas comment vous rémunérer ? Quelles sont les règles à suivre pour avoir une rémunération du dirigeant cohérente ? En effet, entre les dividendes, les avantages en nature, ou même le salaire si vous avez un poste distinct, il y a de nombreuses pistes à explorer. Mais comment optimiser au mieux, sans tomber en conflit avec le fisc ?

Quel salaire pour un gérant de SARL/EURL ?

Choisir son "salaire" ou plutôt la rémunération du gérant, en tant que dirigeant, peut être compliqué. En SARL ou EURL, vous pouvez vous verser des dividendes. Mais si vous êtes associé de la SARL ou gérant d'EURL, de quel montant, à quelle fréquence et sous quelle imposition ? Et si vous souhaitez un salaire avec une fiche de paie, quelles sont les conditions à respecter ? 

Un mauvais choix pour votre rémunération peut non seulement plomber la trésorerie de votre entreprise, augmenter vos impôts plus que vous ne le pensez, mais aussi vous mettre le fisc à dos si la rémunération n'est pas proportionnelle au travail effectué. 

Qui fixe la rémunération du gérant en SARL/EURL ? 

La rémunération du gérant ou dirigeant en SARL/EURL est décidée par les associés de la SARL ou le gérant de l'EURL, au moment de la rédaction des statuts de la SARL ou EURL ou dans le cas de l'EURL, par procès-verbal de décision de l’associé unique lors de la nomination du gérant. ll s'agit d'encadrer les limites de votre rémunération de gérant et de choisir les modalités. 

Quel chiffre d'affaires pour se verser un salaire ? 

C'est l'éternelle question pour tout entrepreneur : où poser le curseur pour se rémunérer sans trop peser sur la trésorerie de l’entreprise ? Est-ce raisonnable de se verser un salaire si on vient de commencer son activité ? Quel type de rémunération inscrire dans les statuts de la SARL ou EURL ? Avec la formation de la Dougs Academy, vous aurez des outils concrets pour calculer la meilleure rémunération du gérant possible, en prenant toujours en compte le chiffre d'affaires. 

Rémunération ou dividendes en SARL/EURL ? 

Se verser un salaire ou choisir de recevoir des dividendes à la fin de l'exercice fiscal ? Ici, selon votre préférence d'imposition, la réponse sera différente. En effet, les dividendes ne concernent que les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés, et vous pourrez inscrire cette modalité de paiement dans les statuts de la SARL ou EURL. Le salaire est une rémunération de gérant qui vous ouvre les portes d'une meilleure protection sociale, que ce soit l'assurance maladie, mais qui va générer des charges sociales.

Pourquoi faire une formation sur la rémunération du chef d'entreprise ? 

Qu'on soit chef d'entreprise en début d'activité ou expérimenté, on cherche toujours à avoir la meilleure rémunération de gérant, avec un minimum d'imposition. Un véritable casse-tête si on n’a pas les bonnes connaissances en fiscalité ! Heureusement nous proposons une formation dédiée à la rémunération du dirigeant de SARL, et une formation sur la rémunération du gérant d'EURL à la Dougs Academy. 

Mais la formation aborde aussi le statut social du dirigeant en SARL et EURL. Cela comprend les cotisations que vous devez anticiper selon votre forme juridique et l’étendue de votre rôle dans l’entreprise. 

Vous y découvrirez les bonnes (et les mauvaises) pratiques pour se rémunérer en tant que chef d'entreprise, les solutions pour éviter des charges sociales ou fiscales trop lourdes, et comment éviter les excès. Pouvez-vous vous rémunérer dès le début d'une activité ? Devenir assimilé-salarié en SARL est-il une bonne idée ? Peut-on se verser des dividendes sans contraintes ? Vous aurez toutes les réponses à vos questions sur la rémunération du gérant.

Quand faire une formation sur la rémunération en SARL/EURL ?

Une formation classique implique des jours et parfois même fois plusieurs semaines à y consacrer : se déplacer au centre de formation selon les créneaux qui vous sont alloués, prendre des notes... Tout cela n'est pas très adapté à la vie d'un entrepreneur et nous le savons bien !

Avec la formation "rémunération du dirigeant en SARL" et "rémunération du dirigeant en EURL" de la Dougs Academy, tout ça n'est plus un problème. Vous vous inscrivez en ligne, vous suivez vos cours en ligne, et vous validez vos acquis... en ligne ! Que vous soyez en pause déjeuner, pendant un week-end productif ou même en vacances, vous avez accès à toutes ces thématiques de formation, au creux de votre main. 

Sur votre pc, votre smartphone, ou votre tablette, vous vous connectez à la Dougs Academy et vous suivez les cours à votre rythme. Vous n'avez que quelques minutes de disponible ? Pas de soucis, votre progression est mémorisée et vous pouvez revenir sur chaque ressource, lors de votre prochaine connexion . Vous validez la compréhension des notions grâce à des quiz interactifs et une fois réussis , vous recevrez votre certificat directement dans votre boite mail ! 

Combien coûte une formation sur la rémunération en SARL/EURL ? 

Les formations pour dirigeant peuvent s’élever rapidement  à près de 1000€ : difficiles à débourser si vous n'êtes qu’en début d’activité. La Dougs Academy, c’est un seul prix pour l’accès à toutes les formations pendant un an : 249€. Mais ce n’est pas tout, avec le crédit d’impôt formation pour dirigeant, vous pouvez bénéficier jusqu’à 901€ de déduction d’impôts si vous réalisez 40h de formation. 

Votre impôt est inférieur au montant de votre crédit d’impôt ? Vous n’avez pas dépensé toute la somme ? La différence vous est alors reversée par l’administration fiscale. Autrement dit, avec la Dougs Academy, à la fin de l’année, votre formation vous reviendra à 0€, et vous pouvez même y gagner de l’argent !

Vous êtes prêt(e) à faire le meilleur choix pour votre rémunération de gérant ? Découvrez les formations de la Dougs Academy pour optimiser vos revenus et les résultats de votre entreprise.