Par David Bernier, Head of Legal
EN BREF
- La SARLU et l’EURL désignent une société à responsabilité limitée (SARL) à un seul associé, protégeant vos biens personnels tout en offrant une structure juridique complète.
- Leur création passe par quatre étapes clés : statuts, dépôt du capital, annonce légale et immatriculation à l’INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).
- Côté social, le gérant associé unique relève du régime travailleur non salarié (TNS), tandis qu’un gérant non associé dépend du régime salarié.
- Juridiquement, la SARLU et l’EURL obéissent aux mêmes règles, puisqu’elles désignent la même structure.
- Fiscalement, la SARLU comme l’EURL relèvent de l’impôt sur le revenu (IR), avec la possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS).
Tous les détails sont dans l’article, bonne lecture à vous !
SOMMAIRE
Vous hésitez entre créer une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) ou une SARLU (société à responsabilité limitée unipersonnelle) ? Ces deux appellations renvoient à la version unipersonnelle de la SARL. Pour comprendre leur cadre commun, consultez notre guide complet sur la SARL.
Cette forme juridique influence vos impôts, votre protection sociale et votre liberté de gestion.
L’objectif n’est pas seulement de créer une société, mais de choisir un cadre adapté à votre activité et à vos perspectives d’évolution. Si vous souhaitez être accompagné dans vos démarches, découvrez notre service de création de SARL. Chez Dougs, nous aidons chaque jour des créateurs à faire les bons choix dès le lancement de leur activité.
Dans cet article, vous allez découvrir :
- pourquoi l’EURL est aussi appelée SARLU ;
- les démarches nécessaires pour immatriculer votre société ;
- les règles sociales, juridiques et fiscales applicables à cette structure ;
- ses avantages et ses limites pour déterminer si elle correspond à votre situation.
Vous hésitez entre SARLU et EURL pour votre projet ?
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Comprendre les bases : qu’est-ce qu’une SARL Unipersonnelle (SARLU) ou une EURL ?
Vous souhaitez entreprendre seul en SARLU ou créer une EURL, sans savoir ce qui distingue ces deux appellations ? Je vous explique leurs caractéristiques pour vous aider à comprendre la structure qui correspond à votre projet.
SARLU et EURL : deux appellations pour une même forme juridique
L’EURL et la SARLU désignent une seule et même réalité juridique : une SARL (Société à Responsabilité Limitée) avec un seul associé.
En pratique, la différence tient surtout à la terminologie. L’EURL est la dénomination française officielle, tandis que la SARLU est plus couramment utilisée dans certains pays francophones ou dans le langage courant.
Les principales caractéristiques d’une société unipersonnelle
Créer une EURL, aussi appelée SARLU, revient à constituer une société à part entière avec un seul associé. Vous disposez d’un capital social, composé d’apports en numéraire, en nature ou, sous conditions, en industrie, en échange de parts sociales.
Votre responsabilité est limitée au montant de vos apports, sauf exception, comme une faute de gestion ou un engagement personnel accordé à une banque. Si vous êtes également gérant, vous assurez la gestion quotidienne de la société et relevez du régime social correspondant à votre situation.
En somme, SARLU et EURL désignent la même structure : une SARL avec un seul associé. La différence tient au terme employé : EURL est l’appellation officielle en France, tandis que SARLU reste utilisée dans le langage courant ou dans certains pays francophones.
L’EIRL n’est plus accessible aux nouvelles créations depuis 2022. Si vous comparez encore les différentes formes d’exercice, notre dossier sur les statuts EIRL, SARL et EURL permet de mieux comprendre leurs différences, sachant que l’EURL correspond à une SARL avec un associé unique.
Créer une EURL, aussi appelée SARLU, permet de :
- protéger vos biens personnels grâce à une responsabilité limitée, sous réserve des exceptions applicables ;
- constituer un capital social en réalisant différents types d’apports ;
- gérer seul votre société si vous en êtes également le gérant.
Si vous hésitez entre entreprendre seul ou préparer dès maintenant l’arrivée de plusieurs associés, notre dossier « SASU ou SARL : quel statut pour se lancer » vous apporte un autre point de comparaison.
Créer votre EURL ou SARL : les étapes clés à connaître
Vous êtes prêt à créer votre société, mais les démarches et leur coût vous paraissent encore flous ? Commencez par évaluer le budget à prévoir pour créer une SARL. Je vous guide ensuite à travers quatre étapes, de la rédaction des statuts à l’immatriculation sur le guichet unique.
Les principales étapes de création
Les formalités nécessaires pour créer une SARL s’appliquent aussi à sa version unipersonnelle, appelée EURL ou SARLU.
Vous devez d’abord rédiger les statuts de votre société. Ce document fixe les règles de fonctionnement (objet, durée, capital, pouvoir du gérant).
Ensuite, vous procédez au dépôt du capital social sur un compte professionnel, puis à la publication d’une annonce légale pour informer les tiers de la création de votre société.
Enfin, vous effectuez l’immatriculation au guichet unique de l’INPI, qui remplace désormais les anciens Centres de Formalités des Entreprises (CFE).
Les formalités d’immatriculation à ne pas négliger
L’immatriculation officialise la naissance de votre société. Pour valider cette étape, vous devez :
- joindre vos statuts signés ;
- fournir une attestation de dépôt du capital ;
- publier et prouver l’annonce légale de constitution.
En clair, créer une EURL ou une SARLU suit le même parcours qu’une SARL classique. Les grandes étapes :
- rédiger les statuts, base juridique de votre société ;
- déposer le capital social sur un compte professionnel ;
- publier une annonce légale pour rendre la création officielle ;
- immatriculer l’entreprise via le guichet unique de l’INPI.
Une fois immatriculée, vous devez :
- tenir un registre de l’associé unique ;
- réaliser un rapport de gestion et les comptes annuels ;
- effectuer vos déclarations fiscales, dont la TVA.
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Comprendre les différences sociales selon le statut du gérant
Le statut social du dirigeant dépend surtout de sa qualité d’associé ou de non-associé. Pour mesurer les conséquences de cette situation sur vos cotisations et votre revenu, examinez la rémunération du gérant en SARL ou en EURL.
Le régime social du gérant de SARL
Le gérant associé unique d’une SARL est considéré comme travailleur non salarié (TNS).
Cela signifie qu’il relève du régime social des indépendants (via l’Urssaf). Ses cotisations sociales sont moins élevées qu’un salarié, mais sa protection sociale est plus limitée (notamment pour le chômage et la prévoyance).
Ce régime s’applique dès lors que le gérant détient plus de 50 % du capital (ou qu’il est seul associé). Il bénéficie d’une affiliation automatique en tant que gérant majoritaire.
Vous comprenez que la SARL vous offre plus de liberté financière, mais moins de couverture sociale qu’un statut salarié.
Le régime social du gérant d’EURL
Le gérant d’une EURL suit le même principe sauf si l’associé unique n’est pas la même personne.Deux cas existent :
- Si vous êtes gérant et associé unique, vous êtes TNS, comme pour la SARL.
- Si l’associé unique est une autre personne (par exemple une société mère), le gérant devient assimilé salarié : il dépend alors du régime général de la Sécurité sociale.
Le régime des assimilés salariés offre une meilleure protection sociale (retraite, maladie, maternité), mais implique des cotisations plus élevées.
Vous pouvez ajuster votre choix selon vos priorités :
- Revenu net plus élevé → SARL ou EURL avec gérant associé unique.
- Protection sociale renforcée → EURL avec gérant non associé.
Autrement dit, votre protection sociale dépend de votre rôle dans la société.
- Dans une SARLU, le gérant associé unique est un TNS. Ses cotisations sociales sont plus légères, mais sa protection reste limitée.
- En EURL, deux cas :
- Vous êtes gérant et associé unique → même régime TNS.
- Vous êtes gérant sans être associé → vous relevez du régime général, avec une meilleure couverture, mais des charges plus élevées.
Les règles juridiques de la SARLU et de l’EURL : des obligations identiques
Vous vous demandez si la SARLU et l’EURL fonctionnent différemment sur le plan juridique ? En réalité, les deux appellations renvoient au même cadre : le statut juridique de l’EURL correspond à celui d’une SARL avec un seul associé. Les mêmes règles de fonctionnement s’appliquent donc. Ce qui change, c’est surtout la mise en œuvre quotidienne, souvent perçue comme plus souple lorsqu’il n’y a qu’un seul associé.
Le cadre juridique commun (SARLU / EURL)
Dans les deux cas, vous devez respecter les obligations propres aux SARL, notamment :
- l’approbation annuelle des comptes ;
- le dépôt des comptes au greffe ;
- l’établissement d’un rapport de gestion (sauf dispense selon les seuils légaux) ;
- une procédure d’agrément en cas de cession de parts.
Ces règles encadrent aussi la comptabilité d’une SARL et de sa version unipersonnelle.
Une pratique plus simple lorsque vous êtes associé unique
Si la structure ne comporte qu’un seul associé (SARLU ou EURL), la gestion est plus fluide au quotidien :
- les décisions sont prises seul et consignées dans un registre dédié ;
- il n’y a pas d’assemblée formelle à convoquer ;
- plusieurs obligations peuvent être allégées (comme le rapport de gestion, sous conditions).
Cette simplicité découle de l’unicité de l’associé, et non d’une différence juridique entre SARLU et EURL.
En résumé, SARLU et EURL répondent exactement aux mêmes règles juridiques, car ce sont deux formes de SARL à associé unique.
La différence perçue vient surtout de la souplesse pratique lorsque vous prenez seul toutes les décisions.
Quel est le statut le plus avantageux fiscalement : SARL ou EURL ?
Dans une SARLU comme dans une EURL, le régime fiscal dépend du statut de l’associé unique.
Lorsque l’associé unique est une personne physique, la société est imposée par défaut à l’IR : les bénéfices sont directement déclarés dans votre revenu personnel. Vous pouvez toutefois opter pour l’IS, ce qui permet de réinvestir les bénéfices à un taux réduit (15 % jusqu’à 42 500 €, puis 25 %) et de lisser l’imposition. Cette option devient irrévocable après 5 ans.
Si l’associé unique est une personne morale, la société est automatiquement soumise à l’impôt sur les sociétés (IS).
Dans les deux statuts, l’option pour l’IS permet aussi le report des déficits et donne une meilleure maîtrise de votre trésorerie.
En bref, EURL et SARLU offrent une fiscalité identique, mais avec une souplesse différente selon la nature de l’associé :
- Personne physique → imposition par défaut à l’IR ;
- Personne morale → imposition automatique à l’IS ;
Option possible pour l’IS si vous souhaitez optimiser vos réinvestissements ou réduire la pression fiscale sur les bénéfices.
SARL ou EURL : quels sont les avantages et les inconvénients ?
La SARLU et l’EURL désignent la même structure : une SARL à associé unique. Elles reprennent donc les avantages et inconvénients de la SARL, avec un fonctionnement adapté à la présence d’un seul associé.
Vous hésitez entre EURL ou SARL ? La différence principale tient au nombre d’associés : l’EURL n’en compte qu’un, tandis que la SARL en réunit plusieurs. Leur cadre juridique reste néanmoins commun.
Leurs principaux avantages sont les suivants :
- simplicité de gestion pour un associé unique (décisions seules, consignées dans un registre) ;
- responsabilité limitée à vos apports ;
- fiscalité modulable : IR par défaut si l’associé est une personne physique, avec option IS possible ;
- revenus modulables entre rémunération et dividendes ;
- structure crédible et évolutive pour développer votre activité ou accueillir ultérieurement d’autres associés.
Si vous prévoyez d’accueillir de nouveaux associés, notre comparatif « SAS ou SARL pour votre projet » vous aide à sélectionner la forme juridique adaptée à cette évolution.
Leurs inconvénients sont :
- formalisme de société (dépôt des comptes annuels, tenue d’un registre, décisions formalisées) ;
- cotisations sociales parfois élevées selon le mode de rémunération ;
- création plus technique qu’une micro-entreprise et obligations administratives plus nombreuses ;
- couverture sociale limitée si le gérant est TNS (gérant associé unique).
En résumé, SARLU et EURL proposent les mêmes avantages et les mêmes contraintes : protection du patrimoine, fiscalité modulable et crédibilité, mais aussi formalisme de gestion et cotisations sociales à anticiper. Pour approfondir ces critères avant de vous lancer, retrouvez les points forts et les limites de l’EURL.
La distinction porte surtout sur la situation du gérant : l’associé unique gérant relève du régime des travailleurs non salariés, tandis que le gérant non associé rémunéré est assimilé salarié. Si vous envisagez une autre forme de société, étudiez également les différences entre SAS et SARL.
SARLU et EURL désignent la même structure, ce qui compte est ce qu'on en fait : cette vidéo détaille les avantages de l'EURL.
EN RÉSUMÉ
EURL et SARLU offrent la même sécurité juridique. Votre choix dépend surtout de votre profil, de vos revenus et de vos projets d’évolution.
- Étape 1 : définissez vos priorités (souplesse, fiscalité, protection).
- Étape 2 : comparez les régimes sociaux et fiscaux selon votre situation.
- Étape 3 : sécurisez la création avec un accompagnement expert.
Chez Dougs, nos experts-comptables vous aident à choisir, créer et piloter la structure la plus adaptée à votre activité, tout en évitant les pièges juridiques et fiscaux.
FAQ sur la forme juridique SARLU ou EURL
L’EURL et la SARLU offrent une fiscalité similaire, mais avec des options différentes selon votre situation.
- En SARL, les bénéfices sont imposés à l’impôt sur les sociétés (IS). Ce régime est souvent plus intéressant si vous souhaitez réinvestir vos profits, grâce à un taux réduit de 15 % sur les premiers bénéfices.
En EURL, l’imposition dépend de l’associé : à l’impôt sur le revenu (IR) si vous êtes une personne physique, ou à l’IS si l’associé est une société. Vous pouvez aussi opter pour l’IS à tout moment pour alléger la fiscalité sur les bénéfices conservés.
En pratique, aucune différence juridique majeure n’existe entre la SARLU et l’EURL. Les deux désignent exactement la même structure, une SARL avec un seul associé. Les obligations, le fonctionnement et les règles juridiques sont donc identiques.
La seule distinction tient au terme utilisé :
- EURL est la dénomination officielle en France.
- SARLU est une formulation courante dans d’autres pays francophones ou dans le langage usuel.
Choisir une SARLU, c’est opter pour une structure solide et évolutive.
Elle convient aux entrepreneurs qui veulent :
- créer seuls tout en bénéficiant de la protection juridique d’une société ;
- limiter leur responsabilité à leurs apports, sans risquer leur patrimoine personnel ;
- gagner en crédibilité auprès des banques et partenaires ;
- et garder la possibilité d’accueillir d’autres associés plus tard, en la transformant facilement en SARL.
Head of Legal
David est Head of Legal chez Dougs. En français, cela signifie qu’il pilote le département juridique du cabinet, endosse la casquette de référent technique et garantit l’évolution du service.
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