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Vous faites face à une rupture de contrat et vous vous demandez si une indemnité transactionnelle peut sécuriser la situation. Vous cherchez à comprendre ce que vous pouvez proposer, ce que le salarié peut accepter et comment éviter un contentieux. Vous vous interrogez sur les règles, les montants, la fiscalité et les risques si vous vous trompez. Ce sujet demande une attention particulière, car chaque élément influence vos obligations et la validité de l’accord. Dans cet article, vous allez ...