SASU ou SAS : quelles différences ?

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Une SASU ou SAS : Que choisir entre les 2 formes juridiques ?

Une SASU ou SAS sont à la base la même société

Une SAS est une Société par Actions Simplifiées. La SASU est une Société par Actions Simplifiées Unipersonnelle. Cette dernière n’a qu’un seul associé. Alors que la première, la SAS, a au moins 2 associés. Au delà de la voyelle supplémentaire, il existe finalement que très peu de différences. En effet, la SASU est soumise à toutes les règles applicables à la SAS, hormis quelques aménagements destinés à tenir compte de la présence d’un seul associé.

La SASU ou la SAS offrent des avantages comparables

La SASU ou la SAS en terme de capital

Tout d’abord, la SASU ou SAS sont des sociétés ne nécessitant aucun capital ou presque. 1 euro suffit même à 2 associés. Cela représente 50 centimes par associé. Ainsi, il est difficile de faire moins cher lors d’une adhésion ! Cependant, ne nous voilons pas la face, cette notion de la SAS au capital à 1 euro tient plus du marketing que de la réalité financière. Le bon montant du capital d’une SAS ou d’une SASU tiendra compte des besoins de la société et l’envie de paraître également.

Pour mémoire, un associé dans une SASU ou une SAS peut être une personne morale ou une personne physique.

La SASU et la SAS font sérieuses

A ce stade, la perception d’une entité juridique tient plus souvent compte de la psychologie de vos partenaires qu’à d’autres concepts. Et oui, même au 21ème siècle, on tiendra compte de la forme juridique. Et point ultra positif pour les SAS et SASU, elles font beaucoup plus sérieuses qu’une micro-entreprise voire d’une EURL.

SASU ou SAS : quelles sont les différences ? - Dougs

La SAS et la SASU offrent une sécurité aux associés

Pour mémoire, l’entreprise individuelle et la micro-entreprise offrent peu de sécurité. En effet, les patrimoines professionnels et personnels ne font qu’un. Même la SARL ou l’EURL soulèvent une difficulté en cas de dépôt de bilan. Vous êtes toujours responsables en cas de dépôt de bilan des sommes non payées à la SSI (Ex RSI). Au contraire, la SAS et la SASU protègent complètement vos biens personnels en cas de faillite, sauf s’ils participent à une gestion frauduleuse. Même les charges sociales ne sont pas à payer.

Autre problème auquel vous ne pouvez pas échapper : les cautions personnelles que vous avez accordées.

SAS et SASU offrent le même statut social aux dirigeants

Un Président peut être soit une personne morale (SARL, EURL, SAS, SASU, SC, …) ou une personne physique. Ainsi, si le président est une personne physique, il bénéficie du statut assimilé salarié. Assimilé simplement dans le sens où le Président bénéficie de 100% des prestations sociales d’un salarié hormis le chômage. Mais le Président n’est pas soumis au Droit du Travail. Cela signifie pas d’horaires minimum ou maximum. Pas de salaire minimum non plus. Cela peut être ramené à zéro euro. Attention dans ce cadre à la Taxe Puma et à l’absence de validation de retraite

Le ou les Directeurs Généraux bénéficieront des mêmes conditions que le Président. A ce stade, un directeur général, mandataire social, peut être révoqué sans indemnité.

Seul bémol à ce monde de Présidents, les charges sociales sont relativement plus élevées que dans les autres formes juridiques.

En conclusion, la SAS ou la SASU répondront souvent à vos attentes.

Connaissez vous les avantages du portage salarial dans une SASU ? Consultez cet article afin d’en savoir plus !

À propos de l'auteur : est expert-comptable et cofondateur chez Dougs, l'expert-comptable en ligne qui vous simplifie la vie. Découvrez comment Dougs rend votre compta automatique et sans paperasse.
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