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Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 22 avril 2024 n° 2024-364, le salarié en arrêt de travail «simple», c'est-à-dire pour une cause non professionnelle, acquiert des droits à des congés payés durant son arrêt de travail. Le salarié bénéficie également d’un droit au report des congés qu’il n’a pas pu prendre en raison d’une maladie ou d’un accident. Cette réforme vient nécessairement impacter l[…]