Télétravail

Le télétravail est l’acte de réaliser les missions mentionnées sur un contrat de travail en dehors des locaux dédiés de l’entreprise. L’employé ou l'employeur effectue généralement ce télétravail à domicile, en utilisant généralement l’équipement fourni par l’entreprise.

Tout employé (ainsi que l’employeur) peut prétendre au télétravail, sous conditions, bien sûr, que les missions confiées soient réalisables à l’extérieur des locaux de l’entreprise. Il est généralement inscrit dans l’accord collectif de l’entreprise. Le télétravail peut être occasionnel ou permanent, ce qui entraînera un contrat de travail spécifique.

L’intérêt du télétravail pour un employeur est d’économiser en coûts de fonctionnement (location, électricité) mais aussi d’attirer des salariés éloignés géographiquement. Pour les employés, c’est un rythme de travail plus souple, qui permet d’être plus disponible au quotidien à domicile. Nous avons même adopté le télétravail chez Dougs.